Português
Histórico de busca
Histórico de navegação
Histórico de busca
Entrar
Trabalhos recomendados para você
Empregos no Japão para estrangeiros
Inscrever-se como um membro torna tudo mais fácil!
- Guardar o seu perfil de aplicação
- Salvar empregos favoritos
- Salvar termos de pesquisa
- Receber e-mails sobre novos postos de trabalho, etc.
Nível de conversação em japonês
N3 ou N3 equivalente habilidade japonesa
Idioma desejado
japonês
Local de trabalho
Osaka Osaka-shi Minato-ku
Ocupação
Moda
Situação profissional
Empregado meio período
Horário de trabalho
11:00〜20:00
mudança do sistema
Salário
Pago por hora 1,070 ~ 1,200
Descrição do trabalho
☆☆☆レギュラースタッフ大募集☆☆☆
■■■アルバイトをお考えの貴方へ■■■
体を動かすお仕事がしたい!人と接する事が好き!
喜ぶ顔が見たい!そんな貴方であれば、ピッタリのお仕事です♪
■■■働く環境■■■
・未経験者歓迎
・フリーター、学生、主婦(夫)、Wワークお探しの方歓迎！土日祝＆遅番可能な方特に歓迎！
・正社員登用あり
・交通費支給
・従業員割引あり
・週2日～、1日4H～お仕事OK
・シフトの相談OK
*アパレル経験者(店長候補)は面接で経験お聞かせ下さい!
未経験者も働きだせば立派な経験者♪能力により昇給あり！
いろいろ勤務に制限がある方も希望の働き方ご相談下さい。
あなたからのご応募お待ちしています♪
販売・接客のお仕事です。
レジ、接客、商品陳列、ストック整理などをお願いします。
スタッフがひとつひとつ教えますので、わからないことは何でも聞いて下さい。
【勤務時間帯】
・11:00～20:00の間でシフト制
・勤務シフト(*一例) 11:00～18:00 12:00～20:00 15:00～20:00・・・
などシフト勤務ですのでパターンはいろいろです。
※シフト希望は面接にて伺います。
★★歓迎★★
土日祝日に勤務可能な方、特に歓迎!学生、主婦(夫)の方なども働けるシフトご相談下さい。
楽しく、かつ、けじめをつけて働ける方、未経験でも大歓迎です!
Descrição original (japonês)
Qualificações necessárias
学歴不問
未経験者OK
高校生不可
経験者優遇
外国人OK
Descrição original (japonês)
Qualificações bem-vindas
フリーター歓迎
学生歓迎
既婚者歓迎
未経験者歓迎
土日働ける方歓迎
長期歓迎
Descrição original (japonês)
Tratamentos e benefícios
社会保険制度あり
労災完備
従業員割引あり
Descrição original (japonês)
Feriados/férias
詳細は勤務時間・作業時間、職務内容をご確認ください。
Descrição original (japonês)
Comentário
ユニセックスで着れるTシャツやトレーナー、親とお揃いのキッズTシャツやアウター、レディースのナチュラルウェアなど、みんなで一緒に楽しめるカジュアルウェアと雑貨のお店です。
仕事はいろいろ忙しいけど～( ;∀;)ひまより全然充実してて、和気あいあい楽しめる職場です。
接客がはじめて、声かけるのドキドキする～っ、から始まってすっかり売り場の中心人物になってるスタッフ多数(^^♪
アパレル初心者にも働きやすいお店だと思います。
ご応募待ってます～ヾ(≧▽≦)ノ
※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
Descrição original (japonês)
Postado por マッハバイト há 16 horas
Nosso site utiliza cookies a fim de melhorar acessibilidade e qualidade. Caso aceite o uso de cookies, clique em "Aceitar". Para obter mais informações sobre nosso uso de cookies, clique aqui.
Política de uso de cookies