Moda trabalho en Mie

株式会社ブティック・ビギ

Inscrever-se como um membro torna tudo mais fácil!

  • Guardar o seu perfil de aplicação
  • Salvar empregos favoritos
  • Salvar termos de pesquisa
  • Receber e-mails sobre novos postos de trabalho, etc.

Receber e-mails sobre informações de trabalho

※No registo como um membro, você pode receber e-mails sobre trabalhos com base nas condições desejadas

Nível de conversação em japonês

N3 ou N3 equivalente habilidade japonesa

Idioma desejado

japonês

Local de trabalho

Mie Kuwana-shi

Ocupação

Moda

Situação profissional

Empregado meio período

Horário de trabalho

9:30〜21:30

mudança do sistema

Salário

Pago por hora 975 ~ 1,500

Descrição do trabalho

世の中のスタンダードは進化していく。
過去に縛られず、新しく新鮮なデザインを提案していく。
しかし、古いものが持つスタイルとカルチャーの美点はそのままに。
それは、ブランドが持つバランスであり、
このバランスが、AZUL BY MOUSSYの
“NU STANDARD“となる。
自由になれる、新しい自分らしさに出会える。

先輩スタッフも8割が未経験スタートだからデビュー時の緊張は手に取るように分かります。
仕事はじっくり丁寧に教えていきますので1つずつ覚えていきましょう。
また、シーズン毎のコンセプトに合わせたヘア・メイク指導もあります。
AZUL BY MOUSSYの魅力を伝えていきましょう♪
あなたの力を貸して下さい。

アパレル販売経験がない方でも「お洋服が大好き!」、「アパレルにチャレンジしたい!」という気持ちがあれば、きっと活躍できます!
まずは、この仕事からスタートしていきましょう!
★お客様のお買い物のサポート
★接客/販売
★商品のたたみ
★店内ディスプレイ
★店内の清掃
★レジ
★商品の管理
など
あなたの個性を活かして元気に明るく働くことができますよ☆

Descrição original (japonês)

Qualificações necessárias

学歴不問
未経験者OK
高校生不可
経験者優遇
外国人OK
笑顔で明るく元気な方

Descrição original (japonês)

Qualificações bem-vindas

フリーター歓迎
学生歓迎
既婚者歓迎
未経験者歓迎
土日働ける方歓迎
長期歓迎
意欲のある方・接客が好きな方・笑顔で明るく元気な方歓迎

Descrição original (japonês)

Tratamentos e benefícios

社会保険制度あり
労災完備
研修あり
従業員割引あり

Descrição original (japonês)

Feriados/férias

詳細は勤務時間・作業時間、職務内容をご確認ください。

Descrição original (japonês)

Comentário

アパレル販売経験がない方でも「お洋服が大好き!」、「アパレルにチャレンジしたい!」という気持ちがあれば、きっと活躍できます!
あなたの個性を活かして元気に明るく働くことができますよ☆
皆さんには、お客様のお買い物のサポート、接客や商品管理など幅広い仕事をお任せします。
最初は緊張してしまうかもしれませんが、皆さんのサポートもお任せください。

※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。

Descrição original (japonês)

Postado por マッハバイト há 1 dia

Nosso site utiliza cookies a fim de melhorar acessibilidade e qualidade. Caso aceite o uso de cookies, clique em "Aceitar". Para obter mais informações sobre nosso uso de cookies, clique aqui.

Política de uso de cookies