Português
Histórico de busca
Histórico de navegação
Histórico de busca
Entrar
Trabalhos recomendados para você
Empregos no Japão para estrangeiros
Inscrever-se como um membro torna tudo mais fácil!
- Guardar o seu perfil de aplicação
- Salvar empregos favoritos
- Salvar termos de pesquisa
- Receber e-mails sobre novos postos de trabalho, etc.
Nível de conversação em japonês
N3 ou N3 equivalente habilidade japonesa
Idioma desejado
japonês
Local de trabalho
Kumamoto Kumamoto-shi Minami-ku
Ocupação
Restaurante
Situação profissional
Empregado meio período
Horário de trabalho
9:00〜24:00
mudança do sistema
Salário
Salário é negociável, dependendo do seu conhecimento e experiência.
Descrição do trabalho
●○● フリーター歓迎☆美味しいラーメンをたくさんの方に提供しよう ●○●
ラーメン店でのホール&キッチンスタッフを大募集中!
一緒にお店を盛り上げながら頑張りませんか?
未経験者歓迎!!
飲食店での勤務経験がない方でも大丈夫です。
先輩スタッフが基本から丁寧に教えるので安心してくださいね。
困ったことがあれば何でも訊ける環境を整えています。
短時間ワークOK!!
勤務時間の内、1日4時間～勤務が可能です。
空いた時間を活用出来るので学生さんや既婚者さんも安心◎
勤務に関してはお気軽にご相談ください。
※また、ダブルワークご希望の方は本業、副業合わせて170時間以内での勤務になります。
正社員登用あり!!
ゆくゆくはお店の中心スタッフとして活躍したい方大歓迎!
働きながらスキルを磨いて正社員登用に是非挑戦ください。
***
【応募について】
WEB応募完了後、お電話にてご連絡させていただきます。
お返事にお時間がかかる場合がありますので予めご了承ください。
電話にて、必要事項をお聞きした後に面接日程のご連絡を致します。
***
◎ホールスタッフ◎
《仕事内容》
・開店、閉店作業
・お客様の対応
・オーダーテイク
・お料理の提供
・お会計対応
・テーブルの片付け
・店内清掃など
《歓迎》
・人と接することがお好きな方
ラーメン店でのホール業務をお任せします。
明るく元気にお客様をお出迎え出来る方大歓迎!
お客様のご案内やお料理の提供、お会計対応など接客を中心に行っていただきます。その他に開店前や閉店後の簡単な清掃作業もあります。お客様が快適な空間でお食事を楽しめるよう雰囲気作りからお願いしますね。
Descrição original (japonês)
Qualificações necessárias
学歴不問
未経験者OK
外国人OK
高校生の場合はアルバイト許可証の提出ができる方
Descrição original (japonês)
Qualificações bem-vindas
フリーター歓迎
学生歓迎
既婚者歓迎
未経験者歓迎
土日働ける方歓迎
長期歓迎
Descrição original (japonês)
Tratamentos e benefícios
社会保険制度あり
労災完備
研修あり
食事あり
従業員割引あり
Descrição original (japonês)
Feriados/férias
詳細は勤務時間・作業時間、職務内容をご確認ください。
Descrição original (japonês)
Comentário
※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
Descrição original (japonês)
Postado por マッハバイト há 3 semanas
Nosso site utiliza cookies a fim de melhorar acessibilidade e qualidade. Caso aceite o uso de cookies, clique em "Aceitar". Para obter mais informações sobre nosso uso de cookies, clique aqui.
Política de uso de cookies