Português
Histórico de busca
Histórico de navegação
Histórico de busca
Entrar
Trabalhos recomendados para você
Empregos no Japão para estrangeiros
Inscrever-se como um membro torna tudo mais fácil!
- Guardar o seu perfil de aplicação
- Salvar empregos favoritos
- Salvar termos de pesquisa
- Receber e-mails sobre novos postos de trabalho, etc.
Nível de conversação em japonês
N3 ou N3 equivalente habilidade japonesa
Idioma desejado
japonês
Local de trabalho
Tokyo
Ocupação
Cuidador
Situação profissional
Empregados em tempo integral (meados de carreira)
Horário de trabalho
7:00～16:00, 9:00～18:00, 13:00～22:00, 18:00～09:00
mudança do sistema
Salário
Salário mensal 221,000 ~
Descrição do trabalho
高齢者施設内における≪介護サービス全般≫をお願いします。
ご利用者様の日常生活に関する「できる」を最大限活かし、
「できない」をサポートする≪自立支援≫を行います。
日常生活における最低限の動作（ADL）を維持することは、
いつまでも「その人らしい」生活を続けていただくことにより、
人生の質（QOL）の向上にも繋がります。
【主な業務内容】
●介助業務（食事・入浴・排泄・移乗・更衣・口腔ケアなど）
●介護記録の記入・入力
●年中行事・イベント・レクリエーションの実施
●環境整備
●傾聴・見守り
ご利用者様からいただく心からの「ありがとう」
ありきたりな言葉なのに嬉しく感じることができます。
そんな経験ができるのは介護の仕事の特権です。
※先輩職員からのフォローも手厚く安心してスタートいただけます♪
■定員50名（＋ショートステイ5名）のユニット型施設
平成25年開設の綺麗な施設です
■屋上には庭園あり
地域の方に協力してもらいながら、花や畑を作っています
職員や入居者様の憩いの場となってます
■各居室にトイレを設置
入所施設らしからぬ工夫をしています
■制服はありません
Descrição original (japonês)
Qualificações necessárias
下記の勤務条件を全て満たす方
■初任者研修（ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方
■日本語で日本人高齢者とコミュニケーションが取れる方
■以下のビザを持っている方
・永住者
・定住者
・日本人の配偶者
◎未経験OK
Descrição original (japonês)
Tratamentos e benefícios
■各種社会保険
■交通費支給
■有給休暇
■研修制度（導入研修など）
■インフルエンザ補助金（上限2,000円/人）
■健康診断年1回
■制服貸与
■メンタルヘルスサポート
■定年60歳
■再雇用65歳まで
※敷地内禁煙（喫煙希望の方は別途ご相談ください）
Descrição original (japonês)
Feriados/férias
■年間休日105日
■有給休暇あり
Descrição original (japonês)
Comentário
【セントスタッフが選ばれる3つのポイント】
1.【全国に福祉・医療に特化した人材サービス事業を展開】
創業20年以上の実績をもとにあなたにピッタリの求人をご案内します！
2.【コンサルタントは全員「介護経験者」です】
介護経験者だからこそ、皆さまに寄り添ったご提案ができます！
3.【”非公開求人”も多数ご用意しております】
登録者限定求人などもございますので、ぜひご登録ください！
福祉業界でのお仕事探しはセントスタッフにお任せください！！
Descrição original (japonês)
Postado por セントスタッフ há 1 ano
Nosso site utiliza cookies a fim de melhorar acessibilidade e qualidade. Caso aceite o uso de cookies, clique em "Aceitar". Para obter mais informações sobre nosso uso de cookies, clique aqui.
Política de uso de cookies