Negociações, Marketing, Consultor trabalho en Tokyo

Esta vaga expirou.

Inscrever-se como um membro torna tudo mais fácil!

  • Guardar o seu perfil de aplicação
  • Salvar empregos favoritos
  • Salvar termos de pesquisa
  • Receber e-mails sobre novos postos de trabalho, etc.

Receber e-mails sobre informações de trabalho

※No registo como um membro, você pode receber e-mails sobre trabalhos com base nas condições desejadas

Nível de conversação em japonês

N2 ou N2 equivalente habilidade japonesa

Idioma desejado

japonês

Local de trabalho

Tokyo

Ocupação

Negociações, Marketing, Consultor

Situação profissional

Empregados em tempo integral (meados de carreira)

Salário

Rendimento anual 4,290,000 ~ 5,210,000

Descrição do trabalho

大手インターネット広告代理店における、総合コンサルティングポジションの募集です。 対応する領域が広く、WEBマーケティングの総合的なスキルをつけられます。業界の動きは早く難易度の高い業務ですが、研修・OJT・サポートスタッフがバックアップします。

【仕事内容】 BtoBマーケティングチームのメンバーとして、クライアントにWEBマーケティング領域のコンサルティング営業を行っていただきます。 法人向けにサービスを展開しているクライアントの、WEB経由でのお問合せ・売上げの増加に貢献します。 WEBマーケティングの企画営業 ・メディア選定、広告運用 ・MA(マーケティングオートメーション) ・コンテンツマーケティング ・データ解析 ・デジタルクリエイティブのディレクション ≡ マーケティング 企画営業 コンサルティング ≡

Descrição original (japonês)

Qualificações necessárias

■必須要件 以下の条件いずれかに該当される方 - 日本語N2以上 - 法人営業経験1年以上 - BtoBIT(システム)企業在籍経験1年以上 - インターネット広告関連業務経験あり ■歓迎要件 - システム業界、ソリューション営業、SEのご経験 - 広告代理店およびメディア企業勤務経験 - 営業マインドの強い方

Descrição original (japonês)

Tratamentos e benefícios

- 各種保険 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 - 通勤交通費(上限月額2.5万円)支給 - 従業員持株会、退職金制度、リフレッシュ休暇 -(勤続5年間で10日間、10万円支給) - 子供手当(1人あたり1.5万円) - 母親社員の在宅 - 勤務・ノートPC支給制度 - 社内交流会(部活制度) 等

Descrição original (japonês)

Feriados/férias

- 土日祝日 - 夏期休暇 - 年末年始(年間125日) - 年次有給休暇(初年度10日間) - 慶弔休暇 - リフレッシュ休暇(勤続5年間で10日間) - 産休・育休 等

Descrição original (japonês)

Postado por Jobs Nippon há 1 ano

Receber e-mails sobre informações de trabalho

※No registo como um membro, você pode receber e-mails sobre trabalhos com base nas condições desejadas

Nosso site utiliza cookies a fim de melhorar acessibilidade e qualidade. Caso aceite o uso de cookies, clique em "Aceitar". Para obter mais informações sobre nosso uso de cookies, clique aqui.

Política de uso de cookies