Cuidador trabalho en Gunma

Esta vaga expirou.

Inscrever-se como um membro torna tudo mais fácil!

  • Guardar o seu perfil de aplicação
  • Salvar empregos favoritos
  • Salvar termos de pesquisa
  • Receber e-mails sobre novos postos de trabalho, etc.

Receber e-mails sobre informações de trabalho

※No registo como um membro, você pode receber e-mails sobre trabalhos com base nas condições desejadas

Nível de conversação em japonês

N3 ou N3 equivalente habilidade japonesa

Idioma desejado

japonês

Local de trabalho

Gunma Takasaki-shi

Ocupação

Cuidador

Situação profissional

Funcionário em tempo integral (Trabalhador com visto Habilidades Específicas ou tokutei ginou)

Horário de trabalho

07:00~16:00, 08:30~17:30, 11:00~20:00, 17:00~09:00

mudança do sistema

Salário

Salário mensal 213,000 ~ 243,333

Descrição do trabalho

特定技能・介護/介護付有料老人ホームで介護のお仕事です♪/ボーナスあり/資格取得支援制度あり★/初期費用会社負担♪/オンライン面接可能♪/群馬県高崎市での勤務です★

■お仕事内容
・身体介助(食事・トイレなど)
・生活支援や身の回りのお世話
・レクリエーション
・巡回や安否確認
・介護記録 
などをお願いします★

■入社直後に任せる業務
最初は先輩スタッフと一緒に業務を覚えていただくことからスタートします。
また、新人研修から新しい介護技術の研修はもちろん、その他にも認知症や感染症・コミュニケーション、急変時対応など様々なスキルアップ研修も行っています!

■将来的に任せる業務(何年後)
介護福祉士を取得し、リーダーとなってほしいです。

Descrição original (japonês)

Qualificações necessárias

■必須要件(MUST)
・特定技能「介護」の在留資格取得者、特定技能試験合格者、取得見込みの方
・技能実習介護満了予定
・日本語能力N3以上

Descrição original (japonês)

Qualificações bem-vindas

■歓迎要件(WANT)
介護関連経験ある人

Descrição original (japonês)

Tratamentos e benefícios

■ボーナスがあります★
※昨年度実績:3ヵ月分
■資格取得支援制度があります★
■WEB面接が可能です
■初期費用は会社負担です★
■各種保険あります!
(健康保険、雇用保険、厚生年金、労災など)

Descrição original (japonês)

Feriados/férias

■休日・休暇
シフト制
(月9日休)
■年間休日:108日
■有給休暇:入社6ヵ月経過後10日付与
※最大有給日数:20日
■年末年始休暇日数:3日
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇

Descrição original (japonês)

Postado por 株式会社京進 há 1 ano

Receber e-mails sobre informações de trabalho

※No registo como um membro, você pode receber e-mails sobre trabalhos com base nas condições desejadas

Nosso site utiliza cookies a fim de melhorar acessibilidade e qualidade. Caso aceite o uso de cookies, clique em "Aceitar". Para obter mais informações sobre nosso uso de cookies, clique aqui.

Política de uso de cookies