Cuidador trabalho en Chiba

Esta vaga expirou.

Inscrever-se como um membro torna tudo mais fácil!

  • Guardar o seu perfil de aplicação
  • Salvar empregos favoritos
  • Salvar termos de pesquisa
  • Receber e-mails sobre novos postos de trabalho, etc.

Receber e-mails sobre informações de trabalho

※No registo como um membro, você pode receber e-mails sobre trabalhos com base nas condições desejadas

Nível de conversação em japonês

N3 ou N3 equivalente habilidade japonesa

Idioma desejado

japonês

Local de trabalho

Chiba Chiba-shi Wakaba-ku

Ocupação

Cuidador

Situação profissional

Empregado meio período

Horário de trabalho

17:00〜9:00

mudança do sistema

Salário

Salário é negociável, dependendo do seu conhecimento e experiência.

Descrição do trabalho

---------------------------------------
企業理念:『輪』を繋ぎ『和』を貴ぶ
障がい者グループホームは、障がいを持たれた方が住み慣れた地域で生活できるよう、また、自立に向けての支援をするとても大切な役割を担っています。
利用者様一人ひとりが目標に向って前進できるよう、チームプレイでサポートしています。

障害当事者と職員からご家族や行政・ご近所の方も含め、関わる全ての人が相互に作用し輪を成すことで当事者の暮らしを支えていく、ミナノワ株式会社は関係の輪(和)を大切にしています。

* 週1日~勤務OK、賞与・有給あり
* 未経験・無資格でも安心の研修あり

*障がい者グループホームで夜勤(夜勤専従)のお仕事です。*

*[主な仕事内容]*
利用者様のできないこと、苦手なことのサポートを世話人の方にお願いしております。

* 利用者様の話し相手、介助
* 食事作り、後片付け
* 支援内容の記録
* 共用部の清掃
* 薬や体調管理
* その他、必要な生活援助等
※食事は、材料とレシピが毎食分届くので献立を考えることはありません。
※記録は紙に記載しています。
※定員20名!夜勤3~4名体制です。
※残業は基本ありません。

Descrição original (japonês)

Qualificações necessárias

学歴不問
未経験者OK
高校生不可
経験者優遇
外国人OK

Descrição original (japonês)

Feriados/férias

■定休日:不定休

Descrição original (japonês)

Comentário

《勤務時間》
*勤務時間・曜日: *
* 17:00~翌9:00(休憩120分)

*休暇・休日: *
* シフト制(週1日から勤務可能です)
* 有給休暇

【待遇・福利厚生】
* 賞与年2回(業績及び人事考課による)
* 社会保険完備(社内規程よる)
* 交通費支給(月額20,000円まで)
* 社内及び外部研修あり
* 服装自由

※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。

Descrição original (japonês)

Postado por マッハバイト há 11 meses

Receber e-mails sobre informações de trabalho

※No registo como um membro, você pode receber e-mails sobre trabalhos com base nas condições desejadas

Nosso site utiliza cookies a fim de melhorar acessibilidade e qualidade. Caso aceite o uso de cookies, clique em "Aceitar". Para obter mais informações sobre nosso uso de cookies, clique aqui.

Política de uso de cookies