【Urgent】 WeXpats Jobs Service Termination Notice (2026/4/15)

We regret to inform you that WeXpats Jobs will officially terminate its services as of April 15, 2026 (JST).
We would like to express our deepest gratitude to all our users for your continued support and service usage over the years.

Aqueles com habilidades específicas e Kaigo (Kaigo) /turno noturno são bem-vindos! Foi inaugurado em maio de 2021. É uma bela instalação. Por ser uma instituição especializada na prática médica, você pode ganhar experiência sem perder suas habilidades na instalação. Há também 4 enfermeiras designadas durante o dia, o que é mais do que uma instalação normal, e há um ambiente em que as pessoas ao seu redor podem acompanhar, mesmo que haja algo que você não entenda.

Esta vaga expirou.

Inscrever-se como um membro torna tudo mais fácil!

  • Guardar o seu perfil de aplicação
  • Salvar empregos favoritos
  • Salvar termos de pesquisa
  • Receber e-mails sobre novos postos de trabalho, etc.

Nível de conversação em japonês

N3 ou N3 equivalente habilidade japonesa

Idioma desejado

japonês

Local de trabalho

Aichi Kasugai-shi

Ocupação

Cuidador

Situação profissional

Funcionário em tempo integral (Trabalhador com visto Habilidades Específicas ou tokutei ginou)

Horário de trabalho

7:00~18:30

mudança do sistema

Salário

Salário mensal 249,000 ~ 300,000

Descrição do trabalho

施設内で日常生活全般をサポート

お買い物や行楽行事、時には病院の付添等、外出の支援

Descrição original (japonês)

Qualificações necessárias

日本語:JLPT N3
国籍:不問
経験:初任者研修があれば経験不問
資格:初任者研修以上(無資格NG)

Descrição original (japonês)

Tratamentos e benefícios

賞与:有(年2回、前年度実績:200,000円〜300,000円)
昇給:有(年1回、前年度実績:1月あたり1.00%〜2.00%)
社会保険:完備
退職金制度:有
資格取得支援制度:有
育児休業取得実績:有
看護休暇取得実績:有
マイカー通勤:可(駐車場有)

Descrição original (japonês)

Feriados/férias

休日:週休2日制、シフト制
年間休日:113日
年次有給休暇:10日(6か月継続勤務した場合)

Descrição original (japonês)

Postado por Global Support há 2 anos

Nosso site utiliza cookies a fim de melhorar acessibilidade e qualidade. Caso aceite o uso de cookies, clique em "Aceitar". Para obter mais informações sobre nosso uso de cookies, clique aqui.

Política de Privacidade