Hotel trabalho en Okayama

Esta vaga expirou.

Inscrever-se como um membro torna tudo mais fácil!

  • Guardar o seu perfil de aplicação
  • Salvar empregos favoritos
  • Salvar termos de pesquisa
  • Receber e-mails sobre novos postos de trabalho, etc.

Receber e-mails sobre informações de trabalho

※No registo como um membro, você pode receber e-mails sobre trabalhos com base nas condições desejadas

Nível de conversação em japonês

N3 ou N3 equivalente habilidade japonesa

Idioma desejado

japonês

Local de trabalho

Okayama Okayama-shi Kita-ku

Ocupação

Hotel

Situação profissional

Empregado meio período

Horário de trabalho

18:00〜23:00

mudança do sistema

Salário

Pago por hora 950 ~ 1,188

Descrição do trabalho

全国に24店舗展開中のエリアワングループ。
『安心・安定・将来性』の3拍子が揃った成長企業で 一緒に働きませんか?

【こんな方を歓迎します】
◆お客様と接するのが好きな方
◆お客様のために自分から動ける方
◆語学力をいかしてお仕事したい方
◆スキルを身につけ成長したい方

ホテルで身につくスキルは、将来役に立つものばかり。
丁寧な言葉遣いや、お客様との接し方、綺麗な立ち振舞など、
実務をとおし、ワンランク上の一流の接客スキルを丁寧にお教えします。
何より大切なのは、心からのおもてなし。
あなたの素敵な笑顔と共に、お客様に快適な時間を提供していきましょう♪
***

【夕勤】ビジネスホテルのフロント業務全般
◇チェックイン・チェックアウト業務
◇お客様対応
◇電話応対
◇予約受付 など

★未経験者大歓迎!

<勤務時間>
18:00〜23:00
18:00〜22:00

※勤務時間帯の希望はお気軽にご相談ください!
※1年間の有期雇用契約(契約更新有)

※交通費一部支給
会社規定内、公共交通機関のみ最大30,000円まで/月
マイカー通勤不可

※賞与・昇給は業績による。
※年次有給休暇および加入保険は、週の労働条件により法定どおり付与します。

Descrição original (japonês)

Qualificações necessárias

学歴不問
未経験者OK
高校生不可
ピアス不可
経験者優遇
外国人OK
パソコンの基本操作が可能な方

Descrição original (japonês)

Qualificações bem-vindas

フリーター歓迎
学生歓迎
既婚者歓迎
未経験者歓迎
土日働ける方歓迎
長期歓迎

Descrição original (japonês)

Tratamentos e benefícios

社会保険制度あり
労災完備
研修あり
従業員割引あり

Descrição original (japonês)

Feriados/férias

詳細は勤務時間・作業時間、職務内容をご確認ください。

Descrição original (japonês)

Comentário

※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。

Descrição original (japonês)

Postado por マッハバイト há 3 meses

Receber e-mails sobre informações de trabalho

※No registo como um membro, você pode receber e-mails sobre trabalhos com base nas condições desejadas

Nosso site utiliza cookies a fim de melhorar acessibilidade e qualidade. Caso aceite o uso de cookies, clique em "Aceitar". Para obter mais informações sobre nosso uso de cookies, clique aqui.

Política de uso de cookies