Serviço trabalho en Tokyo

Esta vaga expirou.

Inscrever-se como um membro torna tudo mais fácil!

  • Guardar o seu perfil de aplicação
  • Salvar empregos favoritos
  • Salvar termos de pesquisa
  • Receber e-mails sobre novos postos de trabalho, etc.

Receber e-mails sobre informações de trabalho

※No registo como um membro, você pode receber e-mails sobre trabalhos com base nas condições desejadas

Nível de conversação em japonês

N3 ou N3 equivalente habilidade japonesa

Idioma desejado

japonês

Local de trabalho

Tokyo Taito-ku

Ocupação

Serviço

Situação profissional

Empregado temporário

Horário de trabalho

14:00 〜 23:00

Salário

Pago por hora 1,500 ~ 1,875

Descrição do trabalho

☆★20代・30代の方が輝く職場です★☆
同年代の職場環境で働いてみませんか!

和の伝統文化に触れられる体験型ホテルの、
プレミアムラウンジスタッフを募集します!
勤務地は浅草駅から徒歩約2分!

週3~4日勤務◎
主婦(夫)の方や学生の方も、
まずはご希望をお聞かせください。

浅草名物の銘菓を飲み物とともに提供する
宿泊者専用のプレミアムラウンジにて、
・浅草銘菓、ソフトドリンクの補充
・軽食提供
・お客様の誘導、案内
・講演の準備、片付け
・その他付随する業務

未経験大歓迎の高時給1、500円★
月25万円以上も可能!(月21日勤務の場合)

海外のお客様のご宿泊も多いため、
英語・中国語など語学対応が可能な方も大歓迎♪

ご応募お待ちしております。

Descrição original (japonês)

Qualificações necessárias

・未経験の方大歓迎!
・長期でご就業が可能な方
・ホテル業界への就職を目指している方大歓迎!

◆歓迎スキル◆
・ホテル経験者の方
・飲食経験者の方
・小売など接客販売経験者の方

Descrição original (japonês)

Tratamentos e benefícios

1.年次有給休暇
最初の就労より継続勤務された6ヶ月間(6ヶ月経過後は勤続勤務1年毎)の契約日数に応じて、年次有給休暇が付与されます。
2.社会保険加入について
保険には、労働保険(労災保険、雇用保険)と社会保険(健康保険、厚生年金保険)とがあります。
労災保険は当社で就労されている限り、全ての方に適用となりますが、雇用保険と社会保険については一定の条件を満たされている場合に加入手続きをさせていただきます。
3.労働者災害補償保険(労災)について
労災保険制度とは業務上あるいは通勤途中での災害による負傷等について保険給付を行う目的の制度です。
派遣スタッフの皆様は、派遣契約期間中はこの労災保険が適用されます。
4.労働組合について
人間関係の良い、明るい環境・働きがいのある職場環境を目指し、労働組合を結成しています。一定の条件が満たされた場合にはご加入頂けます。

各種保険完備
加入要件を満たす場合は各種保険にご加入いただけます。
・雇用保険
・社会保険
・労災保険

詳細はお問い合わせください。

Descrição original (japonês)

Postado por アルバイトEX há 2 meses

Receber e-mails sobre informações de trabalho

※No registo como um membro, você pode receber e-mails sobre trabalhos com base nas condições desejadas

Nosso site utiliza cookies a fim de melhorar acessibilidade e qualidade. Caso aceite o uso de cookies, clique em "Aceitar". Para obter mais informações sobre nosso uso de cookies, clique aqui.

Política de uso de cookies