Vendas trabalho en Hokkaido

Esta vaga expirou.

Inscrever-se como um membro torna tudo mais fácil!

  • Guardar o seu perfil de aplicação
  • Salvar empregos favoritos
  • Salvar termos de pesquisa
  • Receber e-mails sobre novos postos de trabalho, etc.

Receber e-mails sobre informações de trabalho

※No registo como um membro, você pode receber e-mails sobre trabalhos com base nas condições desejadas

Nível de conversação em japonês

N3 ou N3 equivalente habilidade japonesa

Idioma desejado

japonês

Local de trabalho

Hokkaido Sapporo-shi Chuuo-ku

Ocupação

Vendas

Situação profissional

Empregado temporário

Horário de trabalho

10:00 〜 18:45

Salário

Salário é negociável, dependendo do seu conhecimento e experiência.

Descrição do trabalho

雇用形態:派遣
勤務地:駅前の家電量販店(詳細はお問い合わせください)
勤務期間:長期(4月1日~)
勤務時間:10:00~18:45(休憩1時間、実働7.75時間)
給与:時給1450円+交通費支給

【お仕事内容】
大手家電メーカーのドライヤー販売スタッフとして、家電量販店で接客・販売を行っていただきます。
お客様に商品の特長や使い方をご案内し、購入につなげるお仕事です!

【勤務条件】
週5日勤務(土日祝を含む)
月20~21日程度の出勤
制服あり(メーカー支給のジャンパー着用)
スーツ、黒パンツ、白シャツをご用意ください

Descrição original (japonês)

Qualificações necessárias

空気清浄機販売経験者あるいは家電量販での実務経験がある方歓迎
未経験可
服装は白ワイシャツ、黒パンツ、黒か白のスニーカー着用です。
ベストorポロシャツ貸与あります

Descrição original (japonês)

Tratamentos e benefícios

1.年次有給休暇
最初の就労より継続勤務された6ヶ月間(6ヶ月経過後は勤続勤務1年毎)の契約日数に応じて、年次有給休暇が付与されます。
2.社会保険加入について
保険には、労働保険(労災保険、雇用保険)と社会保険(健康保険、厚生年金保険)とがあります。
労災保険は当社で就労されている限り、全ての方に適用となりますが、雇用保険と社会保険については一定の条件を満たされている場合に加入手続きをさせていただきます。
3.労働者災害補償保険(労災)について
労災保険制度とは業務上あるいは通勤途中での災害による負傷等について保険給付を行う目的の制度です。
派遣スタッフの皆様は、派遣契約期間中はこの労災保険が適用されます。
4.労働組合について
人間関係の良い、明るい環境・働きがいのある職場環境を目指し、労働組合を結成しています。一定の条件が満たされた場合にはご加入頂けます。

各種保険完備
加入要件を満たす場合は各種保険にご加入いただけます。
・雇用保険
・社会保険
・労災保険

詳細はお問い合わせください。

Descrição original (japonês)

Postado por アルバイトEX há 1 mês

Receber e-mails sobre informações de trabalho

※No registo como um membro, você pode receber e-mails sobre trabalhos com base nas condições desejadas

Nosso site utiliza cookies a fim de melhorar acessibilidade e qualidade. Caso aceite o uso de cookies, clique em "Aceitar". Para obter mais informações sobre nosso uso de cookies, clique aqui.

Política de uso de cookies