Roosterplanner Spoedeisende Hulp
Maastricht UMC+
Localização do trabalho
Maastricht
Status de emprego
Meio período
Detalhes sobre a oferta de trabalho
Wat ga je doen?
Als Roosterplanner Spoedeisende Hulp ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van de rooster- en planningswerkzaamheden op de SEH. Je koppelt de deskundigheid en beschikbaarheid van medewerkers aan de zorgvraag en koppelt bemensing op SEH-niveau over de units heen. Je registreert en controleert dit. Hierbij maak je gebruik van het planningssysteem.
Als Roosterplanner ben je de linking-pin naar het management team van de SEH inzake bezetting en heb je nauw contact en overleg met medewerkers. Je hebt een signaleerfunctie ten aanzien van de jaaruren, verlofuren en roosterpatronen. Ook wordt van jou verwacht dat je meedenkt met de het management van de SEH inzake beleid om te komen tot een goede werk/privé balans in relatie tot de afdelingsdoelen. In jouw functie heb je nauw contact met het functioneel beheerteam OWS.
Je hebt een helicopterview op roosterplanningsgebied en kijkt ook over de muren van de eigen afdeling en werkt samen voor en met de andere afdelingen binnen het Centrum Acute en Kritieke Zorg.
Wat vragen wij van jou?
Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau en hebt aantoonbare ervaring met planning en roostering.
Je bent gestructureerd en kan logisch nadenken. Je bent in staat om goed te overleggen met zowel leidinggevenden als medewerkers. Je bent stressbestendig en hebt gevoel voor goede werk/privé balans.
Tevens heb je kennis van de relevante wet- en regelgeving, voorschriften en protocollen. Je bent computervaardig en hebt ervaring met het werken met planningssystemen. Je beschikt over uitstekende administratieve vaardigheden en weet overzicht en structuur te houden. Je werkt accuraat.
Voor deze functie geldt dat je voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overhandigen.
Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Het speerpunt van de Spoedeisende Hulp afdeling is het leveren van excellente zorg voor alle acute en kritiek zieke patiënten binnen een gezonde, aantrekkelijke en productieve werkomgeving.
De Spoedeisende Hulp is een dynamische afdeling, volop in ontwikkeling. Recent is ze volledig verbouwd. De 21 behandelkamers (incl. 2 traumakamers met CT, 2 shockrooms, een aparte kinder- en KNO-kamer) zijn voorzien van de nieuwste apparatuur en ingericht voor opvang van alle patiëntencategorieën, waaronder polytrauma, IAT en ECMO. De medische vakgroep SEH zal initieel bestaan uit SEH artsen KNMG en PA-ers, ondersteund door de vakgroep acute internisten en alle andere poortspecialismen om 24/7 de opvang van alle patiënten- en urgentie categorieën te kunnen bieden.
Onze Spoedeisende Hulp biedt momenteel zorg aan ruim 22.000 patiënten per jaar. De opvang, diagnostiek en behandeling van patiënten met complexe acute pathologie is een belangrijk speerpunt en dat doen wij in een multidisciplinair team met SEH artsen, physician assistents, SEH verpleegkundigen, doktersassistenten en zorgondersteuners .
Aanstelling
Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 32-36 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.
Wat bieden wij?
De Cao universitair medische centra (umc) is op deze functie van toepassing.
Wij bieden je:
• Eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris;
• Goede pensioenvoorziening bij het ABP;
• Mogelijkheid om je collectief te verzekeren voor o.a. ziektekosten (umc) en arbeidsongeschiktheid (Loyalis);
• Cao à la Carte, waaronder bijvoorbeeld een fietsregeling en fitnessabonnement;
• Diverse incompany trainingen en mogelijkheid tot ontwikkeling via e-learning methodiek.
Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring zal er een passend salarisaanbod worden gedaan conform de Cao umc.
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie, de sollicitatieprocedure of overige vragen kun je contact opnemen met Team Recruitment. Bereikbaar iedere werkdag op telefoonnummer: 043-387 59 77 of per mail: recruitment@mumc.nl
Meer algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ is te vinden op www.werkenbijmumc.nl.
Een screening en/of online assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure
