Tokyo(โตเกียว)
1-20 งาน ใน10,921 งาน
社名非公開(書類選考後に公開)
Tokyo(โตเกียว)
ค่าจ้างรายเดือน 250,000 ~ 280,000
พนักงานสัญญาจ้าง
ภาษาอังกฤษ
เทียบเท่ากับ N5
社名非公開(書類選考後に公開) กำลังจ้างสำหรับพนักงานสัญญาจ้างในTokyo(โตเกียว).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายเดือน 250,000 ~ 280,000.
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN5ขึ้นไปผู้ลงประกาศグロービッシュ・キャリア 1 ปีที่แล้ว
SMC株式会社
Tokyo(โตเกียว) Adachi-ku(อาดาจิ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,250 ~
พนักงานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N3
SMC株式会社 กำลังจ้างสำหรับพนักงานชั่วคราวในTokyo(โตเกียว) Adachi-ku(อาดาจิ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,250 ~ .
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศWork Gate 1 เดือนที่แล้ว
株式会社シグマテック
Tokyo(โตเกียว) Minato-ku(มินาโตะ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,300 ~
พนักงานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N4
株式会社シグマテック กำลังจ้างสำหรับพนักงานชั่วคราวในTokyo(โตเกียว) Minato-ku(มินาโตะ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,300 ~ .
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN4ขึ้นไปผู้ลงประกาศ株式会社シグマテック 1 เดือนที่แล้ว
WINNER NEXUS株式会社
Tokyo(โตเกียว) Shinjuku-ku(ชินจูกุ)
ค่าจ้างรายเดือน 33 ~
พนักงานประจำ (ระดับกลาง)
ญี่ปุ่น, ภาษาจีน
เทียบเท่ากับ N1
WINNER NEXUS株式会社 กำลังจ้างสำหรับพนักงานประจำ (ระดับกลาง)ในTokyo(โตเกียว) Shinjuku-ku(ชินจูกุ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายเดือน 33 ~ .
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN1ขึ้นไปผู้ลงประกาศWINNER NEXUS株式会社 1 เดือนที่แล้ว
1-20 งาน ใน10,921 งาน
การค้นหาโดยละเอียด
Tokyo(โตเกียว) งานสำหรับชาวต่างชาติ
รายได้เฉลี่ยต่อปี 5,158,723เยน
รายได้เฉลี่ยต่อเดือน 285,164เยน
รายได้เฉลี่ยรายชั่วโมง 2,250เยน
จำนวนพนักงาน 438,775คน
จำนวนสถานประกอบการ 58,878สถานที่
Tokyo(โตเกียว) งานสำหรับชาวต่างชาติ
รายได้เฉลี่ยต่อปี 5,158,723เยน
รายได้เฉลี่ยต่อเดือน 285,164เยน
รายได้เฉลี่ยรายชั่วโมง 2,250เยน
จำนวนพนักงาน 438,775คน
จำนวนสถานประกอบการ 58,878สถานที่
* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ
เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่
นโยบายความเป็นส่วนตัว