ไม่ระบุ
61-80 งาน ใน343 งาน
株式会社サーズ
Gunma(กุมมะ) Takasaki-shi(ทาคาซากิ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,200 ~
พาร์ทไทม์ งานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
株式会社サーズ กำลังจ้างสำหรับพาร์ทไทม์ งานชั่วคราวในGunma(กุมมะ) Takasaki-shi(ทาคาซากิ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,200 ~ .
ผู้ลงประกาศマッハバイト 3 สัปดาห์ที่แล้ว
ナガハ
Mie(มิเอะ) Suzuka-shi(ซุซุุคะ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,300 ~
พนักงานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N3
ナガハ กำลังจ้างสำหรับพนักงานชั่วคราวในMie(มิเอะ) Suzuka-shi(ซุซุุคะ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,300 ~ .
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศアルバイトEX 3 สัปดาห์ที่แล้ว
株式会社壱番屋FC
Saga(ซากะ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,000 ~
พาร์ทไทม์ งานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N3
株式会社壱番屋FC กำลังจ้างสำหรับพาร์ทไทม์ งานชั่วคราวในSaga(ซากะ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,000 ~ .
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศマッハバイト 1 เดือนที่แล้ว
株式会社サーズ
Gunma(กุมมะ) Takasaki-shi(ทาคาซากิ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,200 ~
พาร์ทไทม์ งานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
株式会社サーズ กำลังจ้างสำหรับพาร์ทไทม์ งานชั่วคราวในGunma(กุมมะ) Takasaki-shi(ทาคาซากิ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,200 ~ .
ผู้ลงประกาศマッハバイト 3 สัปดาห์ที่แล้ว
ナガハ
Mie(มิเอะ) Tsu-shi(สึชิ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,100 ~
พนักงานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N3
ナガハ กำลังจ้างสำหรับพนักงานชั่วคราวในMie(มิเอะ) Tsu-shi(สึชิ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,100 ~ .
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศアルバイトEX 1 สัปดาห์ที่แล้ว
61-80 งาน ใน343 งาน
การค้นหาโดยละเอียด
4 Aizuwakamatsu-shi(ไอซุวากะมัตสึ)/ งานสำหรับชาวต่างชาติ
รายได้เฉลี่ยต่อปี 4,504,000เยน
รายได้เฉลี่ยต่อเดือน 477,123เยน
รายได้เฉลี่ยรายชั่วโมง 1,794เยน
4 Aizuwakamatsu-shi(ไอซุวากะมัตสึ)/ งานสำหรับชาวต่างชาติ
รายได้เฉลี่ยต่อปี 4,504,000เยน
รายได้เฉลี่ยต่อเดือน 477,123เยน
รายได้เฉลี่ยรายชั่วโมง 1,794เยน
* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ
เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่
นโยบายการใช้คุกกี้