Chiba(ชิบะ)

ข้อมูลงานสำหรับชาวต่างชาติในChiba(ชิบะ) และ

101-120 งาน ใน1,552 งาน

ไม่จำเป็นต้องมีทักษะเฉพาะและคุณสมบัติการพยาบาล Kaigo (Kaigo)เนื่องจากเป็นงานที่แม้แต่ผู้ที่ไม่มีคุณสมบัติในตอนแรกก็สามารถได้รับทักษะผ่านประสบการณ์ไม่ว่าคุณวุฒิการพยาบาลหรือประสบการณ์ใดก็ตาม หากคุณสนใจ ทำไมคุณไม่ไปทัวร์ก่อนและรู้สึกถึงบรรยากาศของยูนิตคุณยังยินดีต้อนรับไปทัวร์!

  • ชื่อบริษัท

    社名非公開(応募後に公開)

  • สถานที่ทำงาน

    Chiba(ชิบะ) Funabashi-shi(ฟุนาบาชิ)

  • เงินเดือน

    ค่าจ้างรายเดือน 230,000 ~ 300,000

  • สถานะการจ้างงาน

    พนักงานประจำ (วีซ่าทักษะเฉพาะ)

  • ยินดีต้อนรับภาษา

    ญี่ปุ่น

  • ระดับภาษาญี่ปุ่น

    เทียบเท่ากับ N3

社名非公開(応募後に公開) กำลังจ้างสำหรับพนักงานประจำ (วีซ่าทักษะเฉพาะ)ในChiba(ชิบะ) Funabashi-shi(ฟุนาบาชิ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายเดือน 230,000 ~ 300,000.

* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไป

ผู้ลงประกาศGlobal Support 3 วันที่แล้ว

6

101-120 งาน ใน1,552 งาน

การค้นหาโดยละเอียด

  • เงื่อนไขการเปลี่ยนแปลง
  • เงื่อนไขการค้นหาที่บันทึกไว้

คีย์เวิร์ด

สถานที่ทำงาน

อาชีพ

อาชีพ

สถานะการจ้างงาน

สถานะการจ้างงาน

ระดับภาษาญี่ปุ่น

เงินเดือน

ระดับการสนทนาประจำวัน(เทียบเท่ากับ N3)/6 Chiba(ชิบะ) งานสำหรับชาวต่างชาติ

  • รายได้เฉลี่ยต่อปี 4,439,711เยน

  • รายได้เฉลี่ยต่อเดือน 246,802เยน

  • รายได้เฉลี่ยรายชั่วโมง 1,424เยน

  • จำนวนพนักงาน 54,492คน

  • จำนวนสถานประกอบการ 8,865สถานที่

ระดับการสนทนาประจำวัน(เทียบเท่ากับ N3)/6 Chiba(ชิบะ) งานสำหรับชาวต่างชาติ

  • รายได้เฉลี่ยต่อปี 4,439,711เยน

  • รายได้เฉลี่ยต่อเดือน 246,802เยน

  • รายได้เฉลี่ยรายชั่วโมง 1,424เยน

  • จำนวนพนักงาน 54,492คน

  • จำนวนสถานประกอบการ 8,865สถานที่

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

การลงทะเบียนเป็นสมาชิกทำให้ทุกอย่างง่ายขึ้น!

  • บันทึกรายละเอียดการสมัครของคุณ
  • บันทึกงานที่สนใจ
  • บันทึกเงื่อนไขการค้นหา
  • รับอีเมลเกี่ยวกับงานใหม่ ฯลฯ

เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่

นโยบายการใช้คุกกี้