Kanagawa(คานากาว่า)

ข้อมูลงานสำหรับชาวต่างชาติในKanagawa(คานากาว่า) และ

181-200 งาน ใน3,216 งาน

ทักษะเฉพาะ: เดินจากสถานีไคโกะ (ไคโกะ) /สถานีชิตเตะและสถานียาโกะ!เบี้ยเลี้ยงที่อยู่อาศัยสูงสุด 48,000 เยน ◎ คุณสามารถทำงานภายใต้ผลประโยชน์ทั้งหมดของ Misasa-kai ซึ่งพัฒนาธุรกิจทั่วประเทศ ♪ เราสนับสนุนความก้าวหน้าในอาชีพของคุณด้วยการฝึกอบรมองค์กรและระบบสนับสนุนการจัดหาคุณสมบัติสำหรับ 19 อาชีพ!

  • ชื่อบริษัท

    社名非公開(応募後に公開)

  • สถานที่ทำงาน

    Kanagawa(คานากาว่า) Kawasaki-shi(คาวาซากิชิ)

  • เงินเดือน

    ค่าจ้างรายเดือน 197,445 ~ 300,000

  • สถานะการจ้างงาน

    พนักงานประจำ (วีซ่าทักษะเฉพาะ)

  • ยินดีต้อนรับภาษา

    ญี่ปุ่น

  • ระดับภาษาญี่ปุ่น

    เทียบเท่ากับ N3

社名非公開(応募後に公開) กำลังจ้างสำหรับพนักงานประจำ (วีซ่าทักษะเฉพาะ)ในKanagawa(คานากาว่า) Kawasaki-shi(คาวาซากิชิ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายเดือน 197,445 ~ 300,000.

* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไป

ผู้ลงประกาศGlobal Support 3 สัปดาห์ที่แล้ว

10

181-200 งาน ใน3,216 งาน

การค้นหาโดยละเอียด

  • เงื่อนไขการเปลี่ยนแปลง
  • เงื่อนไขการค้นหาที่บันทึกไว้

คีย์เวิร์ด

สถานที่ทำงาน

อาชีพ

อาชีพ

สถานะการจ้างงาน

สถานะการจ้างงาน

ระดับภาษาญี่ปุ่น

เงินเดือน

ที่ปรึกษา/10 Kanagawa(คานากาว่า) งานสำหรับชาวต่างชาติ

  • รายได้เฉลี่ยต่อปี 4,658,510เยน

  • รายได้เฉลี่ยต่อเดือน 275,668เยน

  • รายได้เฉลี่ยรายชั่วโมง 5,343เยน

  • จำนวนพนักงาน 79,223คน

  • จำนวนสถานประกอบการ 13,924สถานที่

ที่ปรึกษา/10 Kanagawa(คานากาว่า) งานสำหรับชาวต่างชาติ

  • รายได้เฉลี่ยต่อปี 4,658,510เยน

  • รายได้เฉลี่ยต่อเดือน 275,668เยน

  • รายได้เฉลี่ยรายชั่วโมง 5,343เยน

  • จำนวนพนักงาน 79,223คน

  • จำนวนสถานประกอบการ 13,924สถานที่

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

การลงทะเบียนเป็นสมาชิกทำให้ทุกอย่างง่ายขึ้น!

  • บันทึกรายละเอียดการสมัครของคุณ
  • บันทึกงานที่สนใจ
  • บันทึกเงื่อนไขการค้นหา
  • รับอีเมลเกี่ยวกับงานใหม่ ฯลฯ

เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่

นโยบายการใช้คุกกี้