Mie(มิเอะ)
61-80 งาน ใน1,866 งาน
ナガハ
Mie(มิเอะ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,500 ~
พนักงานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N3
ナガハ กำลังจ้างสำหรับพนักงานชั่วคราวในMie(มิเอะ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,500 ~ .
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศアルバイトEX 1 วันที่แล้ว
ミニストップ
Mie(มิเอะ) Ise-shi(อิเสะชิ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,060 ~
พาร์ทไทม์ งานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N3
ミニストップ กำลังจ้างสำหรับพาร์ทไทม์ งานชั่วคราวในMie(มิเอะ) Ise-shi(อิเสะชิ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,060 ~ .
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศアルバイトEX 1 สัปดาห์ที่แล้ว
ミニストップ
Mie(มิเอะ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,060 ~
พาร์ทไทม์ งานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N3
ミニストップ กำลังจ้างสำหรับพาร์ทไทม์ งานชั่วคราวในMie(มิเอะ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,060 ~ .
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศアルバイトEX 1 สัปดาห์ที่แล้ว
株式会社レソリューション
Mie(มิเอะ)
ค่าจ้างรายเดือน 250,000 ~
พนักงานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N3
株式会社レソリューション กำลังจ้างสำหรับพนักงานชั่วคราวในMie(มิเอะ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายเดือน 250,000 ~ .
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศアルバイトEX 2 วันที่แล้ว
株式会社レソリューション
Mie(มิเอะ)
ค่าจ้างรายเดือน 250,000 ~
พนักงานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N3
株式会社レソリューション กำลังจ้างสำหรับพนักงานชั่วคราวในMie(มิเอะ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายเดือน 250,000 ~ .
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศアルバイトEX 2 วันที่แล้ว
61-80 งาน ใน1,866 งาน
การค้นหาโดยละเอียด
งานไม่หนัก/4 Mie(มิเอะ) งานสำหรับชาวต่างชาติ
รายได้เฉลี่ยต่อเดือน 265,118เยน
รายได้เฉลี่ยรายชั่วโมง 11,466เยน
จำนวนพนักงาน 27,464คน
จำนวนสถานประกอบการ 3,336สถานที่
งานไม่หนัก/4 Mie(มิเอะ) งานสำหรับชาวต่างชาติ
รายได้เฉลี่ยต่อเดือน 265,118เยน
รายได้เฉลี่ยรายชั่วโมง 11,466เยน
จำนวนพนักงาน 27,464คน
จำนวนสถานประกอบการ 3,336สถานที่
* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ
เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่
นโยบายการใช้คุกกี้