Miyagi(มิยางิ)
61-80 งาน ใน934 งาน
すたみな太郎 宮城利府店
Miyagi(มิยางิ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,000 ~ 1,250
พาร์ทไทม์ งานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N3
すたみな太郎 宮城利府店 กำลังจ้างสำหรับพาร์ทไทม์ งานชั่วคราวในMiyagi(มิยางิ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,000 ~ 1,250.
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศアルバイトEX 1 สัปดาห์ที่แล้ว
株式会社アイ・グロー
Miyagi(มิยางิ) Shiroishi-shi(ชิโรอิชิ)
1 ~ 100
พนักงานรับเหมาช่วง (Outsourcing)
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N3
株式会社アイ・グロー กำลังจ้างสำหรับพนักงานรับเหมาช่วง (Outsourcing)ในMiyagi(มิยางิ) Shiroishi-shi(ชิโรอิชิ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ 1 ~ 100.
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศアルバイトEX 16 ชั่วโมงที่แล้ว
すたみな太郎 宮城利府店
Miyagi(มิยางิ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,000 ~ 1,250
พาร์ทไทม์ งานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N3
すたみな太郎 宮城利府店 กำลังจ้างสำหรับพาร์ทไทม์ งานชั่วคราวในMiyagi(มิยางิ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,000 ~ 1,250.
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศアルバイトEX 1 สัปดาห์ที่แล้ว
株式会社アイ・グロー
Miyagi(มิยางิ) Shiroishi-shi(ชิโรอิชิ)
1 ~ 100
พนักงานรับเหมาช่วง (Outsourcing)
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N3
株式会社アイ・グロー กำลังจ้างสำหรับพนักงานรับเหมาช่วง (Outsourcing)ในMiyagi(มิยางิ) Shiroishi-shi(ชิโรอิชิ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ 1 ~ 100.
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศアルバイトEX 16 ชั่วโมงที่แล้ว
61-80 งาน ใน934 งาน
การค้นหาโดยละเอียด
พาร์ทไทม์ งานชั่วคราว/4 Miyagi(มิยางิ) งานสำหรับชาวต่างชาติ
รายได้เฉลี่ยต่อปี 3,700,000เยน
รายได้เฉลี่ยต่อเดือน 290,229เยน
รายได้เฉลี่ยรายชั่วโมง 1,652เยน
จำนวนพนักงาน 11,001คน
จำนวนสถานประกอบการ 1,880สถานที่
พาร์ทไทม์ งานชั่วคราว/4 Miyagi(มิยางิ) งานสำหรับชาวต่างชาติ
รายได้เฉลี่ยต่อปี 3,700,000เยน
รายได้เฉลี่ยต่อเดือน 290,229เยน
รายได้เฉลี่ยรายชั่วโมง 1,652เยน
จำนวนพนักงาน 11,001คน
จำนวนสถานประกอบการ 1,880สถานที่
* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ
เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่
นโยบายการใช้คุกกี้