ไม่ระบุ
61-80 งาน ใน10,693 งาน
株式会社グラスト 横浜支店
Kanagawa(คานากาว่า)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 2,500 ~ 2,700
พนักงานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N1
株式会社グラスト 横浜支店 กำลังจ้างสำหรับพนักงานชั่วคราวในKanagawa(คานากาว่า).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 2,500 ~ 2,700.
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN1ขึ้นไปผู้ลงประกาศWork Gate 3 สัปดาห์ที่แล้ว
ナガハ
Mie(มิเอะ) Tsu-shi(สึชิ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,050 ~
พนักงานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N3
ナガハ กำลังจ้างสำหรับพนักงานชั่วคราวในMie(มิเอะ) Tsu-shi(สึชิ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,050 ~ .
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศアルバイトEX 1 เดือนที่แล้ว
ナガハ
Mie(มิเอะ) Suzuka-shi(ซุซุุคะ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,500 ~
พนักงานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N3
ナガハ กำลังจ้างสำหรับพนักงานชั่วคราวในMie(มิเอะ) Suzuka-shi(ซุซุุคะ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,500 ~ .
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศアルバイトEX 1 เดือนที่แล้ว
ナガハ
Mie(มิเอะ) Yokkaichi-shi(ยคไคจิ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,300 ~
พนักงานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N3
ナガハ กำลังจ้างสำหรับพนักงานชั่วคราวในMie(มิเอะ) Yokkaichi-shi(ยคไคจิ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,300 ~ .
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศアルバイトEX 3 สัปดาห์ที่แล้ว
ナガハ
Mie(มิเอะ) Kameyama-shi(คาเมะยามะชิ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,200 ~
พนักงานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N3
ナガハ กำลังจ้างสำหรับพนักงานชั่วคราวในMie(มิเอะ) Kameyama-shi(คาเมะยามะชิ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,200 ~ .
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศアルバイトEX 3 สัปดาห์ที่แล้ว
61-80 งาน ใน10,693 งาน
การค้นหาโดยละเอียด
4 Naha-shi(นาฮา)/ งานสำหรับชาวต่างชาติ
รายได้เฉลี่ยต่อเดือน 238,000เยน
รายได้เฉลี่ยรายชั่วโมง 1,931เยน
4 Naha-shi(นาฮา)/ งานสำหรับชาวต่างชาติ
รายได้เฉลี่ยต่อเดือน 238,000เยน
รายได้เฉลี่ยรายชั่วโมง 1,931เยน
* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ
เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่
นโยบายการใช้คุกกี้