Osaka(โอซาก้า)

ข้อมูลงานสำหรับชาวต่างชาติในOsaka(โอซาก้า) และ งานบริบาลผู้สูงอายุ

1-20 งาน ใน3,427 งาน

ทักษะเฉพาะ: Kaigo (Kaigo) /นี่คือข้อเสนองานสำหรับ บริษัท กลุ่มใหญ่ที่มีสิ่งอำนวยความสะดวกมากมายทั่วประเทศการอุทธรณ์กำลังอยู่ที่บ้าน!เนื่องจากทหารผ่านศึกและผู้เริ่มต้นอยู่ร่วมกันคุณควรสามารถทำงานได้อย่างสบายใจในระหว่างวันมีการจัดกิจกรรมทุกวันดังนั้นทั้งลูกค้าและพนักงานจึงทำให้ความผูกพันของพวกเขาลึกซึ้งขึ้นอย่างเป็นธรรมชาติ

  • ชื่อบริษัท

    社名非公開(応募後に公開)

  • สถานที่ทำงาน

    Osaka(โอซาก้า) Shimamotocho(ชิมะโมโตะโช)

  • เงินเดือน

    ค่าจ้างรายเดือน 227,700 ~ 300,000

  • สถานะการจ้างงาน

    พนักงานประจำ (วีซ่าทักษะเฉพาะ)

  • ยินดีต้อนรับภาษา

    ญี่ปุ่น

  • ระดับภาษาญี่ปุ่น

    เทียบเท่ากับ N3

社名非公開(応募後に公開) กำลังจ้างสำหรับพนักงานประจำ (วีซ่าทักษะเฉพาะ)ในOsaka(โอซาก้า) Shimamotocho(ชิมะโมโตะโช).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายเดือน 227,700 ~ 300,000.

* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไป

ผู้ลงประกาศGlobal Support 5 วันที่แล้ว

1

1-20 งาน ใน3,427 งาน

การค้นหาโดยละเอียด

  • เงื่อนไขการเปลี่ยนแปลง
  • เงื่อนไขการค้นหาที่บันทึกไว้

คีย์เวิร์ด

สถานที่ทำงาน

อาชีพ

อาชีพ

สถานะการจ้างงาน

สถานะการจ้างงาน

ระดับภาษาญี่ปุ่น

เงินเดือน

งานบริบาลผู้สูงอายุ Osaka(โอซาก้า) งานสำหรับชาวต่างชาติ

  • รายได้เฉลี่ยต่อปี 3,058,735เยน

  • รายได้เฉลี่ยต่อเดือน 246,660เยน

  • รายได้เฉลี่ยรายชั่วโมง 150,534เยน

  • จำนวนพนักงาน 90,072คน

  • จำนวนสถานประกอบการ 15,137สถานที่

งานบริบาลผู้สูงอายุ Osaka(โอซาก้า) งานสำหรับชาวต่างชาติ

  • รายได้เฉลี่ยต่อปี 3,058,735เยน

  • รายได้เฉลี่ยต่อเดือน 246,660เยน

  • รายได้เฉลี่ยรายชั่วโมง 150,534เยน

  • จำนวนพนักงาน 90,072คน

  • จำนวนสถานประกอบการ 15,137สถานที่

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

การลงทะเบียนเป็นสมาชิกทำให้ทุกอย่างง่ายขึ้น!

  • บันทึกรายละเอียดการสมัครของคุณ
  • บันทึกงานที่สนใจ
  • บันทึกเงื่อนไขการค้นหา
  • รับอีเมลเกี่ยวกับงานใหม่ ฯลฯ

เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่

นโยบายการใช้คุกกี้