Shizuoka(ชิสึโอกะ)
181-200 งาน ใน228 งาน
セントスタッフ株式会社 名古屋支店
Shizuoka(ชิสึโอกะ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,200 ~ 1,350
พนักงานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N1
セントスタッフ株式会社 名古屋支店 กำลังจ้างสำหรับพนักงานชั่วคราวในShizuoka(ชิสึโอกะ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,200 ~ 1,350.
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN1ขึ้นไปผู้ลงประกาศWork Gate 2 สัปดาห์ที่แล้ว
株式会社レソリューション
Shizuoka(ชิสึโอกะ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,800 ~ 1,900
พนักงานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N3
株式会社レソリューション กำลังจ้างสำหรับพนักงานชั่วคราวในShizuoka(ชิสึโอกะ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,800 ~ 1,900.
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศアルバイトEX 3 สัปดาห์ที่แล้ว
株式会社ウィルオブ・ワーク 浜松支店
Shizuoka(ชิสึโอกะ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,150 ~
พนักงานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N3
株式会社ウィルオブ・ワーク 浜松支店 กำลังจ้างสำหรับพนักงานชั่วคราวในShizuoka(ชิสึโอกะ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,150 ~ .
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศアルバイトEX 3 สัปดาห์ที่แล้ว
株式会社レソリューション
Shizuoka(ชิสึโอกะ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,800 ~ 2,000
พนักงานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N3
株式会社レソリューション กำลังจ้างสำหรับพนักงานชั่วคราวในShizuoka(ชิสึโอกะ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,800 ~ 2,000.
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศアルバイトEX 3 สัปดาห์ที่แล้ว
181-200 งาน ใน228 งาน
การค้นหาโดยละเอียด
งานบริบาลผู้สูงอายุ/10 Shizuoka(ชิสึโอกะ) งานสำหรับชาวต่างชาติ
รายได้เฉลี่ยต่อปี 4,685,000เยน
รายได้เฉลี่ยต่อเดือน 259,008เยน
รายได้เฉลี่ยรายชั่วโมง 1,306เยน
จำนวนพนักงาน 57,353คน
จำนวนสถานประกอบการ 6,869สถานที่
งานบริบาลผู้สูงอายุ/10 Shizuoka(ชิสึโอกะ) งานสำหรับชาวต่างชาติ
รายได้เฉลี่ยต่อปี 4,685,000เยน
รายได้เฉลี่ยต่อเดือน 259,008เยน
รายได้เฉลี่ยรายชั่วโมง 1,306เยน
จำนวนพนักงาน 57,353คน
จำนวนสถานประกอบการ 6,869สถานที่
* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ
เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่
นโยบายการใช้คุกกี้