Tokyo(โตเกียว)
261-280 งาน ใน5,783 งาน
大創産業
Tokyo(โตเกียว) Koto-ku(โคโตะ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,300 ~ 1,500
พาร์ทไทม์ งานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N3
大創産業 กำลังจ้างสำหรับพาร์ทไทม์ งานชั่วคราวในTokyo(โตเกียว) Koto-ku(โคโตะ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,300 ~ 1,500.
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศアルバイトEX 19 ชั่วโมงที่แล้ว
エムケイエル
Tokyo(โตเกียว) Ota-ku(โอตะ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,170 ~
พาร์ทไทม์ งานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N3
エムケイエル กำลังจ้างสำหรับพาร์ทไทม์ งานชั่วคราวในTokyo(โตเกียว) Ota-ku(โอตะ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,170 ~ .
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศアルバイトEX 19 ชั่วโมงที่แล้ว
日本マクドナルド
Tokyo(โตเกียว) Koto-ku(โคโตะ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,300 ~
พาร์ทไทม์ งานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N3
日本マクドナルド กำลังจ้างสำหรับพาร์ทไทม์ งานชั่วคราวในTokyo(โตเกียว) Koto-ku(โคโตะ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,300 ~ .
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศアルバイトEX 19 ชั่วโมงที่แล้ว
大創産業
Tokyo(โตเกียว) Koto-ku(โคโตะ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,300 ~ 1,500
พาร์ทไทม์ งานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N3
大創産業 กำลังจ้างสำหรับพาร์ทไทม์ งานชั่วคราวในTokyo(โตเกียว) Koto-ku(โคโตะ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,300 ~ 1,500.
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศアルバイトEX 19 ชั่วโมงที่แล้ว
261-280 งาน ใน5,783 งาน
การค้นหาโดยละเอียด
ประกันภัย/14 Tokyo(โตเกียว) งานสำหรับชาวต่างชาติ
รายได้เฉลี่ยต่อปี 5,723,907เยน
รายได้เฉลี่ยต่อเดือน 480,620เยน
รายได้เฉลี่ยรายชั่วโมง 4,587เยน
จำนวนพนักงาน 438,775คน
จำนวนสถานประกอบการ 58,878สถานที่
ประกันภัย/14 Tokyo(โตเกียว) งานสำหรับชาวต่างชาติ
รายได้เฉลี่ยต่อปี 5,723,907เยน
รายได้เฉลี่ยต่อเดือน 480,620เยน
รายได้เฉลี่ยรายชั่วโมง 4,587เยน
จำนวนพนักงาน 438,775คน
จำนวนสถานประกอบการ 58,878สถานที่
* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ
เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่
นโยบายการใช้คุกกี้