Tokyo(โตเกียว)
161-180 งาน ใน5,895 งาน
大成
Tokyo(โตเกียว) Minato-ku(มินาโตะ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,200 ~
พาร์ทไทม์ งานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N3
大成 กำลังจ้างสำหรับพาร์ทไทม์ งานชั่วคราวในTokyo(โตเกียว) Minato-ku(มินาโตะ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,200 ~ .
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศアルバイトEX 13 ชั่วโมงที่แล้ว
建デポ
Tokyo(โตเกียว) Machida-shi(มาจิดะ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,295 ~
พาร์ทไทม์ งานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N3
建デポ กำลังจ้างสำหรับพาร์ทไทม์ งานชั่วคราวในTokyo(โตเกียว) Machida-shi(มาจิดะ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,295 ~ .
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศアルバイトEX 13 ชั่วโมงที่แล้ว
あきんどスシロー
Tokyo(โตเกียว) Ota-ku(โอตะ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,250 ~
พาร์ทไทม์ งานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N3
あきんどスシロー กำลังจ้างสำหรับพาร์ทไทม์ งานชั่วคราวในTokyo(โตเกียว) Ota-ku(โอตะ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,250 ~ .
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศアルバイトEX 13 ชั่วโมงที่แล้ว
マンネット
Tokyo(โตเกียว) Chuuo-ku(ชูโอ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,600 ~
พนักงานชั่วคราว
ญี่ปุ่น, ภาษาอังกฤษ, ภาษาจีน
เทียบเท่ากับ N3
マンネット กำลังจ้างสำหรับพนักงานชั่วคราวในTokyo(โตเกียว) Chuuo-ku(ชูโอ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,600 ~ .
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศアルバイトEX 13 ชั่วโมงที่แล้ว
161-180 งาน ใน5,895 งาน
การค้นหาโดยละเอียด
ประกันภัย/9 Tokyo(โตเกียว) งานสำหรับชาวต่างชาติ
รายได้เฉลี่ยต่อปี 5,723,907เยน
รายได้เฉลี่ยต่อเดือน 480,620เยน
รายได้เฉลี่ยรายชั่วโมง 4,587เยน
จำนวนพนักงาน 438,775คน
จำนวนสถานประกอบการ 58,878สถานที่
ประกันภัย/9 Tokyo(โตเกียว) งานสำหรับชาวต่างชาติ
รายได้เฉลี่ยต่อปี 5,723,907เยน
รายได้เฉลี่ยต่อเดือน 480,620เยน
รายได้เฉลี่ยรายชั่วโมง 4,587เยน
จำนวนพนักงาน 438,775คน
จำนวนสถานประกอบการ 58,878สถานที่
* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ
เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่
นโยบายการใช้คุกกี้