Kanagawa(คานากาว่า)

ข้อมูลงานสำหรับชาวต่างชาติในKanagawa(คานากาว่า) และ

61-80 งาน ใน4,704 งาน

เป็นงานที่คุ้มค่าซึ่งใกล้ชิดและสนับสนุนชีวิตของผู้คนที่มีทักษะเฉพาะและไคโกะ (Kaigo) /ความพิการหลังจากเข้างานเจ้าหน้าที่อาวุโสจะถูกแนบและจะติดตามอย่างระมัดระวังความเป็นอิสระในการทำงานนั้นถูกกำหนดโดยการดูระดับของการเรียนรู้ ดังนั้นคุณจะไม่ทำงานคนเดียวโดยปราศจากความวิตกกังวลฉันจะใช้เวลาประมาณครึ่งปีในการสอนคุณจนกว่าคุณจะรับผิดชอบงานกะกลางคืนยินดีต้อนรับทัวร์ด้วย!

  • ชื่อบริษัท

    社名非公開(応募後に公開)

  • สถานที่ทำงาน

    Kanagawa(คานากาว่า) Zama-shi(ซามะชิ)

  • เงินเดือน

    ค่าจ้างรายเดือน 230,900 ~ 300,000

  • สถานะการจ้างงาน

    พนักงานประจำ (วีซ่าทักษะเฉพาะ)

  • ยินดีต้อนรับภาษา

    ญี่ปุ่น

  • ระดับภาษาญี่ปุ่น

    เทียบเท่ากับ N4

社名非公開(応募後に公開) กำลังจ้างสำหรับพนักงานประจำ (วีซ่าทักษะเฉพาะ)ในKanagawa(คานากาว่า) Zama-shi(ซามะชิ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายเดือน 230,900 ~ 300,000.

* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN4ขึ้นไป

ผู้ลงประกาศGlobal Support 1 วันที่แล้ว

4

61-80 งาน ใน4,704 งาน

การค้นหาโดยละเอียด

  • เงื่อนไขการเปลี่ยนแปลง
  • เงื่อนไขการค้นหาที่บันทึกไว้

คีย์เวิร์ด

สถานที่ทำงาน

อาชีพ

อาชีพ

สถานะการจ้างงาน

สถานะการจ้างงาน

ระดับภาษาญี่ปุ่น

เงินเดือน

4 Kanagawa(คานากาว่า) งานสำหรับชาวต่างชาติ

  • รายได้เฉลี่ยต่อปี 4,174,257เยน

  • รายได้เฉลี่ยต่อเดือน 292,221เยน

  • รายได้เฉลี่ยรายชั่วโมง 5,570เยน

  • จำนวนพนักงาน 79,223คน

  • จำนวนสถานประกอบการ 13,924สถานที่

4 Kanagawa(คานากาว่า) งานสำหรับชาวต่างชาติ

  • รายได้เฉลี่ยต่อปี 4,174,257เยน

  • รายได้เฉลี่ยต่อเดือน 292,221เยน

  • รายได้เฉลี่ยรายชั่วโมง 5,570เยน

  • จำนวนพนักงาน 79,223คน

  • จำนวนสถานประกอบการ 13,924สถานที่

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

การลงทะเบียนเป็นสมาชิกทำให้ทุกอย่างง่ายขึ้น!

  • บันทึกรายละเอียดการสมัครของคุณ
  • บันทึกงานที่สนใจ
  • บันทึกเงื่อนไขการค้นหา
  • รับอีเมลเกี่ยวกับงานใหม่ ฯลฯ

เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่

นโยบายการใช้คุกกี้