Nara(นารา)

ข้อมูลงานสำหรับชาวต่างชาติในNara(นารา) และ

1-20 งาน ใน65 งาน

เนื่องจากแทบไม่มีทักษะเฉพาะ ไคโกะ (Kaigo) /ล่วงเวลา จึงง่ายต่อการสร้างสมดุลของครอบครัว เช่น เลี้ยงลูก ฯลฯ และพยาบาลหลายคนทำงานเป็นเวลานานนอกจากนี้หากคุณเพิ่มจำนวนวันหยุดนักขัตฤกษ์นอกเหนือจาก 4 สัปดาห์และ 8 วันหยุด จะมีวันหยุดประจำปี 120 วันเพียงเพราะได้รับการยืนยันอัตราการย่อยในวันหยุดแบบจ่ายเงินเกือบ 100% และค่าเฉลี่ยของแผนกพยาบาลอยู่ที่ประมาณ 130 วันทำให้เป็นสภาพแวดล้อมการทำงานที่สะดวกสบาย

  • ชื่อบริษัท

    社名非公開(応募後に公開)

  • สถานที่ทำงาน

    Nara(นารา) Nara-shi(นาราชิ)

  • เงินเดือน

    ค่าจ้างรายเดือน 156,800 ~ 300,000

  • สถานะการจ้างงาน

    พนักงานประจำ (วีซ่าทักษะเฉพาะ)

  • ยินดีต้อนรับภาษา

    ญี่ปุ่น

  • ระดับภาษาญี่ปุ่น

    เทียบเท่ากับ N3

社名非公開(応募後に公開) กำลังจ้างสำหรับพนักงานประจำ (วีซ่าทักษะเฉพาะ)ในNara(นารา) Nara-shi(นาราชิ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายเดือน 156,800 ~ 300,000.

* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไป

ผู้ลงประกาศGlobal Support 5 วันที่แล้ว

1

1-20 งาน ใน65 งาน

การค้นหาโดยละเอียด

  • เงื่อนไขการเปลี่ยนแปลง
  • เงื่อนไขการค้นหาที่บันทึกไว้

คีย์เวิร์ด

สถานที่ทำงาน

อาชีพ

อาชีพ

สถานะการจ้างงาน

สถานะการจ้างงาน

ระดับภาษาญี่ปุ่น

เงินเดือน

พนักงานชั่วคราว/ Nara(นารา) งานสำหรับชาวต่างชาติ

  • รายได้เฉลี่ยต่อปี 4,126,000เยน

  • รายได้เฉลี่ยต่อเดือน 252,193เยน

  • รายได้เฉลี่ยรายชั่วโมง 1,306เยน

  • จำนวนพนักงาน 4,116คน

  • จำนวนสถานประกอบการ 897สถานที่

พนักงานชั่วคราว/ Nara(นารา) งานสำหรับชาวต่างชาติ

  • รายได้เฉลี่ยต่อปี 4,126,000เยน

  • รายได้เฉลี่ยต่อเดือน 252,193เยน

  • รายได้เฉลี่ยรายชั่วโมง 1,306เยน

  • จำนวนพนักงาน 4,116คน

  • จำนวนสถานประกอบการ 897สถานที่

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

การลงทะเบียนเป็นสมาชิกทำให้ทุกอย่างง่ายขึ้น!

  • บันทึกรายละเอียดการสมัครของคุณ
  • บันทึกงานที่สนใจ
  • บันทึกเงื่อนไขการค้นหา
  • รับอีเมลเกี่ยวกับงานใหม่ ฯลฯ

เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่

นโยบายการใช้คุกกี้