Oita(โออิตะ)
1-20 งาน ใน67 งาน
株式会社レソリューション
Oita(โออิตะ) Oita-shi(โออิตะ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,500 ~ 1,800
พนักงานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N3
株式会社レソリューション กำลังจ้างสำหรับพนักงานชั่วคราวในOita(โออิตะ) Oita-shi(โออิตะ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,500 ~ 1,800.
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศアルバイトEX 17 ชั่วโมงที่แล้ว
ワタミ
Oita(โออิตะ) Beppu-shi(เบปปุ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,010 ~
พาร์ทไทม์ งานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N3
ワタミ กำลังจ้างสำหรับพาร์ทไทม์ งานชั่วคราวในOita(โออิตะ) Beppu-shi(เบปปุ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,010 ~ .
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศアルバイトEX 17 ชั่วโมงที่แล้ว
DAISO イオン湯布院店
Oita(โออิตะ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,000 ~ 1,050
พาร์ทไทม์ งานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N3
DAISO イオン湯布院店 กำลังจ้างสำหรับพาร์ทไทม์ งานชั่วคราวในOita(โออิตะ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,000 ~ 1,050.
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศアルバイトEX 17 ชั่วโมงที่แล้ว
日本マクドナルド
Oita(โออิตะ) Oita-shi(โออิตะ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,000 ~
พาร์ทไทม์ งานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N3
日本マクドナルド กำลังจ้างสำหรับพาร์ทไทม์ งานชั่วคราวในOita(โออิตะ) Oita-shi(โออิตะ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,000 ~ .
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศアルバイトEX 17 ชั่วโมงที่แล้ว
1-20 งาน ใน67 งาน
การค้นหาโดยละเอียด
งานบริบาลผู้สูงอายุ/ Oita(โออิตะ) งานสำหรับชาวต่างชาติ
รายได้เฉลี่ยต่อปี 3,583,525เยน
รายได้เฉลี่ยต่อเดือน 219,717เยน
รายได้เฉลี่ยรายชั่วโมง 14,694เยน
จำนวนพนักงาน 6,254คน
จำนวนสถานประกอบการ 1,144สถานที่
งานบริบาลผู้สูงอายุ/ Oita(โออิตะ) งานสำหรับชาวต่างชาติ
รายได้เฉลี่ยต่อปี 3,583,525เยน
รายได้เฉลี่ยต่อเดือน 219,717เยน
รายได้เฉลี่ยรายชั่วโมง 14,694เยน
จำนวนพนักงาน 6,254คน
จำนวนสถานประกอบการ 1,144สถานที่
* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ
เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่
นโยบายการใช้คุกกี้