ไม่ระบุ
1-20 งาน ใน36,484 งาน
株式会社リクルートスタッフィング
Chiba(ชิบะ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,500 ~ 1,700
พนักงานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N3
株式会社リクルートスタッフィング กำลังจ้างสำหรับพนักงานชั่วคราวในChiba(ชิบะ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,500 ~ 1,700.
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศWork Gate 2 สัปดาห์ที่แล้ว
株式会社リクルートスタッフィング
Chiba(ชิบะ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,500 ~ 1,700
พนักงานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N3
株式会社リクルートスタッフィング กำลังจ้างสำหรับพนักงานชั่วคราวในChiba(ชิบะ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,500 ~ 1,700.
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศWork Gate 2 สัปดาห์ที่แล้ว
株式会社リクルートスタッフィング
Chiba(ชิบะ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,500 ~ 1,700
พนักงานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N3
株式会社リクルートスタッフィング กำลังจ้างสำหรับพนักงานชั่วคราวในChiba(ชิบะ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,500 ~ 1,700.
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศWork Gate 2 สัปดาห์ที่แล้ว
株式会社リクルートスタッフィング
Chiba(ชิบะ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,500 ~ 1,700
พนักงานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N3
株式会社リクルートスタッフィング กำลังจ้างสำหรับพนักงานชั่วคราวในChiba(ชิบะ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,500 ~ 1,700.
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศWork Gate 2 สัปดาห์ที่แล้ว
株式会社リクルートスタッフィング
Chiba(ชิบะ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,500 ~ 1,700
พนักงานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N3
株式会社リクルートスタッフィング กำลังจ้างสำหรับพนักงานชั่วคราวในChiba(ชิบะ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,500 ~ 1,700.
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศWork Gate 2 สัปดาห์ที่แล้ว
1-20 งาน ใน36,484 งาน
การค้นหาโดยละเอียด
งานบริบาลผู้สูงอายุ พนักงานชั่วคราว งานสำหรับชาวต่างชาติ
รายได้เฉลี่ยรายชั่วโมง 1,600เยน
งานบริบาลผู้สูงอายุ พนักงานชั่วคราว งานสำหรับชาวต่างชาติ
รายได้เฉลี่ยรายชั่วโมง 1,600เยน
* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ
เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่
นโยบายการใช้คุกกี้