ไม่ระบุ
1-20 งาน ใน243 งาน
株式会社ヒト・コミュニケーションズ
Gunma(กุมมะ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,200 ~
พนักงานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N3
株式会社ヒト・コミュニケーションズ กำลังจ้างสำหรับพนักงานชั่วคราวในGunma(กุมมะ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,200 ~ .
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศアルバイトEX 1 สัปดาห์ที่แล้ว
ナガハ
Mie(มิเอะ) Kuwana-shi(คุวะนะชิ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,000 ~
พนักงานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N3
ナガハ กำลังจ้างสำหรับพนักงานชั่วคราวในMie(มิเอะ) Kuwana-shi(คุวะนะชิ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,000 ~ .
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศアルバイトEX 1 เดือนที่แล้ว
株式会社夢屋
Fukuoka(ฟุกุโอกะ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,100 ~
พนักงานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N3
株式会社夢屋 กำลังจ้างสำหรับพนักงานชั่วคราวในFukuoka(ฟุกุโอกะ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,100 ~ .
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศアルバイトEX 16 ชั่วโมงที่แล้ว
株式会社Ling
Nara(นารา) Nara-shi(นาราชิ)
ค่าจ้างรายเดือน 242,600 ~ 260,200
พนักงานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N1
株式会社Ling กำลังจ้างสำหรับพนักงานชั่วคราวในNara(นารา) Nara-shi(นาราชิ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายเดือน 242,600 ~ 260,200.
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN1ขึ้นไปผู้ลงประกาศWork Gate 1 เดือนที่แล้ว
株式会社Ling
Nara(นารา) Nara-shi(นาราชิ)
ค่าจ้างรายเดือน 242,600 ~ 260,200
พนักงานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N1
株式会社Ling กำลังจ้างสำหรับพนักงานชั่วคราวในNara(นารา) Nara-shi(นาราชิ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายเดือน 242,600 ~ 260,200.
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN1ขึ้นไปผู้ลงประกาศWork Gate 1 เดือนที่แล้ว
1-20 งาน ใน243 งาน
การค้นหาโดยละเอียด
ฝ่ายขาย พนักงานชั่วคราว งานสำหรับชาวต่างชาติ
รายได้เฉลี่ยต่อเดือน 263,092เยน
รายได้เฉลี่ยรายชั่วโมง 1,630เยน
ฝ่ายขาย พนักงานชั่วคราว งานสำหรับชาวต่างชาติ
รายได้เฉลี่ยต่อเดือน 263,092เยน
รายได้เฉลี่ยรายชั่วโมง 1,630เยน
* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ
เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่
นโยบายการใช้คุกกี้