ไม่ระบุ
1-20 งาน ใน17,406 งาน
インバウンドテクノロジー株式会社
Tokyo(โตเกียว) Chuuo-ku(ชูโอ)
ค่าจ้างรายเดือน 280,000 ~ 400,000
การฝึกงาน
เทียบเท่ากับ N3
インバウンドテクノロジー株式会社 กำลังจ้างสำหรับการฝึกงานในTokyo(โตเกียว) Chuuo-ku(ชูโอ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายเดือน 280,000 ~ 400,000.
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศインバウンドテクノロジー株式会社 2 วันที่แล้ว
エムケイエル
Tokyo(โตเกียว) Ota-ku(โอตะ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,170 ~
พาร์ทไทม์ งานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N3
エムケイエル กำลังจ้างสำหรับพาร์ทไทม์ งานชั่วคราวในTokyo(โตเกียว) Ota-ku(โอตะ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,170 ~ .
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศアルバイトEX 2 สัปดาห์ที่แล้ว
株式会社ビサーチ
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,500 ~
พนักงานรับเหมาช่วง (Outsourcing)
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N3
株式会社ビサーチ กำลังจ้างงาน aพนักงานรับเหมาช่วง (Outsourcing)เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,500 ~ .
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศアルバイトEX 2 วันที่แล้ว
株式会社ビサーチ
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,500 ~
พนักงานรับเหมาช่วง (Outsourcing)
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N3
株式会社ビサーチ กำลังจ้างงาน aพนักงานรับเหมาช่วง (Outsourcing)เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,500 ~ .
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศアルバイトEX 2 วันที่แล้ว
株式会社ビサーチ
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,500 ~
พนักงานรับเหมาช่วง (Outsourcing)
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N3
株式会社ビサーチ กำลังจ้างงาน aพนักงานรับเหมาช่วง (Outsourcing)เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,500 ~ .
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศアルバイトEX 2 วันที่แล้ว
1-20 งาน ใน17,406 งาน
การค้นหาโดยละเอียด
อื่น ๆ ระดับการสนทนาประจำวัน(เทียบเท่ากับ N3) งานสำหรับชาวต่างชาติ
รายได้เฉลี่ยต่อเดือน 170,010เยน
รายได้เฉลี่ยรายชั่วโมง 1,358เยน
อื่น ๆ ระดับการสนทนาประจำวัน(เทียบเท่ากับ N3) งานสำหรับชาวต่างชาติ
รายได้เฉลี่ยต่อเดือน 170,010เยน
รายได้เฉลี่ยรายชั่วโมง 1,358เยน
* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ
เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่
นโยบายการใช้คุกกี้