โรงแรม

ตำแหน่งงานว่างนี้หมดเขตแล้ว

การลงทะเบียนเป็นสมาชิกทำให้ทุกอย่างง่ายขึ้น!

  • บันทึกรายละเอียดการสมัครของคุณ
  • บันทึกงานที่สนใจ
  • บันทึกเงื่อนไขการค้นหา
  • รับอีเมลเกี่ยวกับงานใหม่ ฯลฯ

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

ระดับภาษาญี่ปุ่น

ความสามารถภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่า N1 หรือN1

อาชีพ

โรงแรม

สถานะการจ้างงาน

พนักงานประจำ (ระดับกลาง)

เงินเดือน

รายได้ต่อปี 11,000,000 ~ 12,000,000

รายละเอียดงาน

同社指定の店舗を運営することになります。 ※勤務地は選択できません
着任ホテルの規模にもよりますが、支配人・副支配人 + アルバイト1〜3名の体制です。

スーパーホテルの支配人・副支配人として、ホテル1棟の運営をご担当いただきます。
事前研修、専任SVによる実務や運営のサポートなどもありますので
未経験からでも安心してチャレンジすることができます。
【業務内容】スーパーホテルの運営全般
・ 電話やPCなどでの予約受付・チェックイン業務・朝食給仕等の接客
・簡単な経理業務
・アルバイトスタッフの採用・育成・マネジメント
 ※客室の清掃・リネン類の交換などは業者に委託
 <1日の流れ(一例)>
  6:30〜10:00 朝食業務
 10:00〜12:00 売上集計・入金業務・清掃指示
 12:00〜15:00 昼食・休憩
 15:00〜24:00 予約受付・チェックイン業務
 ※随時SVと相談しながらアルバイトのシフトを組んで業務時間を変動することが可能
 ※チェックイン終了後のお客様からの問合せは、スーパーホテル社の夜間対応センターが代理
【業務委託契約について】
 スーパーホテル社と個人事業主として契約を結びます。
 期間は4年です。
 契約満了後は、2人の将来の夢に合わせて下記より選択可能です。
  ①再契約(10年目の方も活躍中)
  ②得た報酬と経営ノウハウで開業(ホテル以外に雑貨店や飲食店など業態は様々)
  ③本部スタッフとしてキャリア形成
④海外の店舗の総支配人
  ⑤法人として契約を締結

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

คุณสมบัติ

下記、全てを満たす方
1. 男女ペアであること(夫婦・友人・親戚 等で同居可能なことが条件)
2. PC操作ができること(目安:ローマ字入力で3分間に140文字以上のタイピング、エクセルの簡単な操作) と一般常識
3. 全国のいずれの地でも就業が可能なこと
株式会社grooves(お客様用デモアカウント)
4. ホテル内の1LDKに住み込み勤務が可能なこと
・英語レベル:ビジネスレベル以上

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

สวัสดิการ

・ホテル内に2人で1室1LDKの住居を完備 ※家賃・水道光熱費は同社負担
・研修期間中は1人あたり1日8千円をお支払い
(研修は50日間、期間中の旅費・宿泊費は同社負担 ※研修費研修終了日から約1ヶ月後のお支払い)
・着任ホテルへの引越し費用は支配人・副支配人の負担

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

วันหยุด

標準シフトをもとに、自身で運営シフトを決定

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

แสดงความคิดเห็น

VISA support available!!

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

ผู้ลงประกาศグリーンフォレスト 3 ปีที่แล้ว

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่

นโยบายการใช้คุกกี้