[พนักงานต่างชาติกำลังกระตือรือร้น!]พนักงานร้านค้าจีน/เงินเดือนรายเดือน 280,000 เยน ~/งานผู้สมัครผู้จัดการร้านค้า @板宿店

神戸元町ぎょうざ ひょうたん

การลงทะเบียนเป็นสมาชิกทำให้ทุกอย่างง่ายขึ้น!

  • บันทึกรายละเอียดการสมัครของคุณ
  • บันทึกงานที่สนใจ
  • บันทึกเงื่อนไขการค้นหา
  • รับอีเมลเกี่ยวกับงานใหม่ ฯลฯ

งานที่คล้ายกัน

งานแนะนำสำหรับคุณ

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

ระดับภาษาญี่ปุ่น

ความสามารถภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่า N2 หรือN2

ยินดีต้อนรับภาษา

ญี่ปุ่น

สถานที่ทำงาน

Hyogo(เฮียวกะ) Kobe-shi(โกเบ)

อาชีพ

ร้านอาหาร

สถานะการจ้างงาน

พนักงานประจำ (ระดับกลาง)

ชั่วโมงทำงาน

เงินเดือน

ค่าจ้างรายเดือน 280,000 ~ 320,000

รายละเอียดงาน

■メインミッション:
老舗餃子店「神戸元町ぎょうざ ひょうたん」の店舗スタッフ(調理スタッフ/ホールスタッフ)としての業務をお任せ致します。

■職務内容詳細:
・接客、それに伴うホール業務全般
・調理業務…盛り付けなど、簡単な作業が中心
店長にキャリアアップした後は、スタッフの教育、シフト管理、店舗の売上管理等もお任せする場合がございます。

【仕事内容】
◆仕込み・調理などのキッチン業務

まずは、店舗スタッフとしてスタート!
上長や経営陣と面談する機会あり☆
自分の意見を発信しやすい社風です♪

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

คุณสมบัติ

・飲食店での勤務経験のある方(アルバイトなどでも可能です)

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

ข้อกำหนด

・飲食店での店長経験のある方

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

สวัสดิการ

・社会保険あり
・退職金あり
・家族手当
・役職昇格時手当あり

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

วันหยุด

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数105日

■4週8休制(シフト制)
冠婚葬祭や社員間の調整による有給取得もしやすい環境です。

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

แสดงความคิดเห็น

【面接回数】1回~2回

■店舗詳細:
1957年創業以来、地元を中心に多くの人から愛されていましたが、
責任者の高齢化や機械の老朽化により2020年6月に閉店。
しかし、同社が支援に名乗りをあげ、
昨年2月に閉店からわずか8カ月で再オープンに漕ぎ着け今では市内に6店舗を展開しております。

■組織構成:
正社員3名、アルバイト15名程度
冠婚葬祭や社員間の調整による有給取得もしやすい環境です。

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

ผู้ลงประกาศ株式会社どうとんぼり神座 1 ปีที่แล้ว

งานที่คล้ายกัน

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

งานแนะนำสำหรับคุณ

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่

นโยบายการใช้คุกกี้