ภาษาไทย
ประวัติการค้นหา
ประวัติการเรียกดู
ประวัติการค้นหา
เข้าสู่ระบบ
งานแนะนำสำหรับคุณ
งานในญี่ปุ่นสำหรับชาวต่างชาติ
★ ไม่มีการเปลี่ยนคืน/สิทธิประโยชน์เพิ่มเติม ★ จังหวัดชิบะ × งานพยาบาล @day service dainichi
株式会社マウントバード
การลงทะเบียนเป็นสมาชิกทำให้ทุกอย่างง่ายขึ้น!
- บันทึกรายละเอียดการสมัครของคุณ
- บันทึกงานที่สนใจ
- บันทึกเงื่อนไขการค้นหา
- รับอีเมลเกี่ยวกับงานใหม่ ฯลฯ
ระดับภาษาญี่ปุ่น
ความสามารถภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่า N2 หรือN2
สถานที่ทำงาน
Chiba(ชิบะ) Chiba-shi(ชิบะ)
อาชีพ
งานบริบาลผู้สูงอายุ
สถานะการจ้างงาน
พนักงานประจำ (ระดับกลาง)
ชั่วโมงทำงาน
8:00～18:00
ระบบกะ
เงินเดือน
ค่าจ้างรายเดือน 210,000 ~
รายละเอียดงาน
◎デイサービスでの介護業務全般
・食事、入浴介助
・送迎業務
・レクリエーション
★レクリエーションは大規模なものではなく、お手玉や俳句などの簡単なものが多いです
★毎年恒例の行事としてBBQ、餅付、芋煮会を実施しています
★利用者様の人数を考えスタッフの人数を配置しているので、仕事に追われることなく働けます
ご利用者様が、住み慣れた地域で、その人らしく生きがいをもって充実した生活を送れるよう、
ご家族やケアマネジャーとの信頼関係を築きながら、支援をさせていただいております。
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
คุณสมบัติ
◆普通自動車運転免許（AT限定可）
◆年齢不問！
◆性別不問！
◆介護経験必須
◆資格不問！
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
ข้อกำหนด
◆介護職員初任者研修（ヘルパー2級）
◆実務者研修(ヘルパー1級）
◆介護福祉士
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
สวัสดิการ
・正社員は月21日勤務（年間休日114日）
・試行期間3ヶ月の給与は時間給
・年末年始手当あり（12/29～1/3）
・週20時間以上勤務契約で雇用保険、社会保険加入
・有給休暇は6ヶ月勤務後法定通り付与
・1シフトの期間は、11日～翌月10日まで
・給与は、当月27日（土日祝の場合は前営業日）に銀行振込にて支給
・食事代は、日勤帯勤務…昼食1食330円、夜勤勤務…夕食1食330円・朝食1食110円を給与から控除（選択で施設の食事を食べた場合）
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
วันหยุด
◆4勤務交代のシフト制
（週休2日制）
※各施設により曜日は異なる
※勤務日・時間応相談
◆有給休暇
◇介護休暇
◇看護休暇
◇産後休暇
◇育児休暇
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
แสดงความคิดเห็น
★働きやすさ★
・教育研修制度・スタッフによるサポート体制が充実！
・年2回の決起大会・懇親会があり、マウントバードの名物イベントになっています！
・社外の部活動が楽しめ、プライベートと仕事面との両立がしやすいです！
・無資格でも働きながら会社全額負担で資格取得を目指せます！
・年齢制限もほとんどありませんので、ご相談ください！
マウンバードでは「自立支援」を目指す介護を実施しています。
画一的なケアではなく、入居者1人ひとりと向き合ったケアを心掛け、
入居者様がその人らしく生きられるよう常に心掛けています。
「出来ることは見守り、困難な事はサポートする」。
達成感を共有することで、温かな関係が生まれます。
そして、やりがいもひとしおです。
また、近年は記録の電子化も目指しています。
日々、スタッフの負担にならない働き方を推進しています。
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
ผู้ลงประกาศ株式会社マウントバード 1 ปีที่แล้ว
เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่
นโยบายการใช้คุกกี้