โรงแรม ใน Tokyo(โตเกียว)

ตำแหน่งงานว่างนี้หมดเขตแล้ว

การลงทะเบียนเป็นสมาชิกทำให้ทุกอย่างง่ายขึ้น!

  • บันทึกรายละเอียดการสมัครของคุณ
  • บันทึกงานที่สนใจ
  • บันทึกเงื่อนไขการค้นหา
  • รับอีเมลเกี่ยวกับงานใหม่ ฯลฯ

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

ระดับภาษาญี่ปุ่น

ความสามารถภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่า N2 หรือN2

ยินดีต้อนรับภาษา

ภาษาอังกฤษ,ญี่ปุ่น

สถานที่ทำงาน

Tokyo(โตเกียว) Shinjuku-ku(ชินจูกุ)

อาชีพ

โรงแรม

สถานะการจ้างงาน

พนักงานประจำ (ระดับกลาง)

ชั่วโมงทำงาน

6:00~15:00, 13:00~22:00

ระบบกะ

เงินเดือน

รายได้ต่อปี 276 ~ 324

รายละเอียดงาน

私たちは、日本全国でビジネスホテルを展開しており、今回の募集では、グローバルな視点を持つ人材を求めています。

フロントスタッフとして、ホテルの第一印象を創り上げる重要な役割を担っていただきます。
チェックイン・チェックアウト業務や予約の管理、各種問い合わせへの対応を通じて、お客様が快適に過ごせる環境を提供してください。
さらに、館内施設やサービスに関する詳しい情報を提供し、お客様のリクエストには迅速かつ丁寧に対応することが求められます。
このポジションでは、ホスピタリティの精神と、プロフェッショナルな接客スキルが重視されます。
お客様にとって特別な滞在を実現するために、あなたの細やかな気遣いと高いサービス意識が重要です。

<業務内容>
・チェックイン・チェックアウト業務
・レストランスタッフ

<勤務地>
東京・茨城・神奈川

いずれかの勤務地から選んでいただきます。

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

คุณสมบัติ

ホテルでのフロントスタッフ経験が1年以上
就労ビザを持っている方

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

สวัสดิการ

<手当>
通勤手当:月上限4万円まで
住宅手当※入社3か月以上の方が対象
出張手当
資格手当
<転勤時手当>
社宅
単身赴任手当
転勤時家賃補助
帰省手当
<社員割引>
当社運営宿泊施設やレストラン等の利用割引(※諸条件あり)
<住宅>
賃貸仲介手数料割引
<生活支援・自己啓発>
資格取得支援/受験料補助(※諸条件あり)
スーツ購入割引
ブライダル割引
英会話割引プラン
住宅ローン 特別金利プラン
生命保険証券診断
<健康・医療>
健康診断
健康診断のオプション費用補助
ストレスチェック
インフルエンザ予防接種の補助
ハラスメント・健康相談窓口の設置
<財産形成>
持株会制度
ストックオプション制度
財形貯蓄制度
<子育て支援>
産前産後休暇
育児休業制度
育児短時間勤務制度
母性健康管理のための休暇
認可外保育所の保育料補助制度
<慶弔見舞金>
結婚祝い金
従業員・配偶者の出産祝い金

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

วันหยุด

週休2日制
120日/年間
(月9日休み/2月のみ8日) ※最大月4日の希望休暇が取得できます。
季節休暇 (最大5日付与)
※入社翌月に付与 有給休暇(入社半年経過後10日間付与) ※積立有給休暇制度あり
慶弔休暇 産前産後 育児休業 配偶者出産休暇 介護休暇 看護休暇 生理休暇 結婚休暇

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

ผู้ลงประกาศ株式会社REGATIS 2 เดือนที่แล้ว

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่

นโยบายการใช้คุกกี้