งานแนะนำสำหรับคุณ
งานในญี่ปุ่นสำหรับชาวต่างชาติ
【Urgent】 WeXpats Jobs Service Termination Notice (2026/4/15)
We regret to inform you that WeXpats Jobs will officially terminate its services as of April 15, 2026 (JST).
We would like to express our deepest gratitude to all our users for your continued support and service usage over the years.
株式会社mjo
ระดับภาษาญี่ปุ่น
ความสามารถภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่า N2 หรือN2
ยินดีต้อนรับภาษา
ภาษาอังกฤษ,ญี่ปุ่น,ภาษาจีน
สถานที่ทำงาน
Osaka(โอซาก้า) Osaka-shi(โอซาก้า)
อาชีพ
โรงแรม
สถานะการจ้างงาน
พนักงานประจำ (ระดับกลาง)
ชั่วโมงทำงาน
เงินเดือน
ค่าจ้างรายเดือน 215,000 ~ 300,000
รายละเอียดงาน
ユニバーサル・スタジオ・ジャパンのオフィシャルホテル。
全428室・14種のテーマ客室で、訪れるゲストに非日常の体験をお届けしています。
今回は、宿泊部門の正社員を募集!
業界・職種未経験の方も歓迎。ホテル業界にチャレンジしたい方、ぜひご応募ください!
●有名テーマパークに隣接した人気ホテルで働ける
●上場企業グループの安定した雇用環境
●手厚い福利厚生・研修制度あり
●英語や中国語など、語学スキルも活かせる職場
●20代~30代の若手スタッフが多数活躍中
■チェックイン対応
・ゲストのご到着時に、丁寧かつスムーズにご案内
・予約情報の確認、館内施設のご案内、客室へのご案内など
■チェックアウト対応
・チェックアウト手続きのサポート(精算・鍵の返却)
・次回のご来館へつながる気持ちの良いお見送り
■ゲスト対応(滞在中のサポート)
・アメニティやサービスへのご要望への対応
・周辺観光や館内案内、タクシーの手配など
■館内管理・サポート
・フロント業務に伴う事務作業
・宿泊状況の確認、引き継ぎ業務など
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
คุณสมบัติ
●未経験OK・第二新卒歓迎
●学歴不問
●ホテル業界経験者は優遇
●英語でのご案内など実務経験のある方
●中国語・韓国語などの語学スキルも活かせます
■ 接客・販売・飲食経験者は優遇
■ 外国籍の方は日本語能力試験N2以上、日本での就労資格必須
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
ข้อกำหนด
■ 人と接するのが好きな方
■ おもてなしの心を大切にできる方
■ 明るく元気な対応ができる方
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
สวัสดิการ
●各種社会保険完備
●通勤手当(規定あり)
●エリア・職務・時間外・深夜手当
●退職金制度
●定期健康診断、日帰り人間ドック(被扶養者対象)
●インフルエンザ予防接種・歯科検診補助
●制服貸与
●直営保養所(京都・軽井沢・伊勢志摩)
●福利厚生サービス(ベネフィットステーション)
●グループホテル・水族館の優待割引あり
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
วันหยุด
●月9日休み(年間休日108日)
●長期休暇制度(特別休暇として7連休付与)
●有給休暇
●慶弔休暇
●産前産後・育児休職
●看護・介護休暇
●ボランティア・生理休暇など
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
แสดงความคิดเห็น
本求人は、株式会社mjo(有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-317794)による紹介求人です。
ご応募後は当社より連絡差し上げ、面談を経て紹介先企業との選考をサポートいたします。
※求職者の方に費用をご負担いただくことは一切ありません。
職歴:接客業: 1年 (望ましい)
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
ผู้ลงประกาศ株式会社mjo 4 เดือนที่แล้ว
เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่
นโยบายความเป็นส่วนตัว