ภาษาไทย
ประวัติการค้นหา
ประวัติการเรียกดู
ประวัติการค้นหา
เข้าสู่ระบบ
งานแนะนำสำหรับคุณ
งานในญี่ปุ่นสำหรับชาวต่างชาติ
【Urgent】 WeXpats Jobs Service Termination Notice (2026/4/15)
We regret to inform you that WeXpats Jobs will officially terminate its services as of April 15, 2026 (JST).
We would like to express our deepest gratitude to all our users for your continued support and service usage over the years.
โรงแรม ใน Okinawa(โอกินาว่า)
株式会社mjo
การลงทะเบียนเป็นสมาชิกทำให้ทุกอย่างง่ายขึ้น!
- บันทึกรายละเอียดการสมัครของคุณ
- บันทึกงานที่สนใจ
- บันทึกเงื่อนไขการค้นหา
- รับอีเมลเกี่ยวกับงานใหม่ ฯลฯ
ผู้ที่มีบัญชีอยู่แล้ว
ระดับภาษาญี่ปุ่น
ความสามารถภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่า N2 หรือN2
ยินดีต้อนรับภาษา
ภาษาอังกฤษ,ภาษาจีน,ภาษาเกาหลี
สถานที่ทำงาน
Okinawa(โอกินาว่า) Onnason(อนนะ)
อาชีพ
โรงแรม
สถานะการจ้างงาน
พนักงานประจำ (ระดับกลาง)
ชั่วโมงทำงาน
8:00～23:00
ระบบกะ
เงินเดือน
ค่าจ้างรายเดือน 231,000 ~ 337,000
รายละเอียดงาน
沖縄・恩納村のタイガービーチに面した全室オーシャンビューのリゾートホテルです。
ヨーロッパ風の洗練された空間と、インフィニティプール・ウェーブプール・スパ施設など充実した設備を誇ります。
非日常の南国リゾートで、世界中のお客様をおもてなししませんか？
募集職種
フロントスタッフ（正社員）
ホテルのフロント業務全般を担当していただきます。
チェックイン・チェックアウト対応
お客様対応（英語・中国語での会話あり）
電話・メール応対
予約管理やPC入力業務
お荷物の預かり・引き渡し
丁寧な指導・サポート体制が整っており、
ホテルならではの一流の接客スキル・マナーを身に付けることができます。
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
คุณสมบัติ
年齢：20～40代
経験：ホテルや接客の経験 1年以上
学歴：不問
語学：日本語N2以上 英会話できる方
新卒不可
※外国人の方は以下の在留資格をお持ちの方のみ応募可能です。
🟩 技術・人文知識・国際業務
🟩 永住者／日本人の配偶者等／永住者の配偶者等／定住者（いわゆる身分系）
（特定技能の方は対象外となります）
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
ข้อกำหนด
・ホテルや接客業での勤務経験がある方
・英語または中国語での会話ができる方
・明るく丁寧な対応ができる方
・長く安定して働きたい方
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
สวัสดิการ
- 交通費支給（上限50,000円／月）
- 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
- 制服貸与（2023年夏リニューアル）
- 社員割引制度、定期健康診断
- マナー・語学研修制度あり
- 独身寮あり（ホテルから徒歩5分）
- 年間休日115日（公休110日＋有給5日以上取得）
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
วันหยุด
シフト制（8:00～23:00の間で実働8時間）
年間休日110日＋有給5日以上＝計115日
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
แสดงความคิดเห็น
本求人は、株式会社mjo（有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-317794）による紹介求人です。
ご応募後は当社より連絡差し上げ、面談を経て紹介先企業との選考をサポートいたします。
※求職者の方に費用をご負担いただくことは一切ありません。
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
ผู้ลงประกาศ株式会社mjo 3 เดือนที่แล้ว
เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่
นโยบายความเป็นส่วนตัว