โรงแรม ใน Kanagawa(คานากาว่า)

エンブレムホテル株式会社

การลงทะเบียนเป็นสมาชิกทำให้ทุกอย่างง่ายขึ้น!

  • บันทึกรายละเอียดการสมัครของคุณ
  • บันทึกงานที่สนใจ
  • บันทึกเงื่อนไขการค้นหา
  • รับอีเมลเกี่ยวกับงานใหม่ ฯลฯ

ระดับภาษาญี่ปุ่น

ความสามารถภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่า N1 หรือN1

ยินดีต้อนรับภาษา

ภาษาอังกฤษ,ญี่ปุ่น

สถานที่ทำงาน

Kanagawa(คานากาว่า) Hakonemachi(ฮาโกเนะมาจิ)

อาชีพ

โรงแรม

สถานะการจ้างงาน

พนักงานประจำ (ระดับกลาง)

ชั่วโมงทำงาน

07:00~23:30, 7:00~16:00, 12:00~21:00, 14:30~23:30

ระบบกะ

เงินเดือน

ค่าจ้างรายเดือน 275,000 ~

รายละเอียดงาน

エンブレムホテルでのフロントスタッフ

・フロント業務
・接客
・レストランホール業務サポート
・清掃業務
・イベント運営 等

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

คุณสมบัติ

JLPT:N1

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

ข้อกำหนด

・エンブレムの理念に共感いただける方
・日本中・世界中から来るゲストへ一生の記憶に残るようなWow体験を届けたい方
・未経験の領域にも挑戦する意欲と向上心、粘り強さのある方
・各地でムーブメントを巻き起こす拠点(HUB)になることを目指しており、そうした場作りや地域貢献に興味のある方
・チームワークを尊重し、EMBLEMチームの一員として最大限のパフォーマンスを発揮できる方
・地元民と宿泊客をつなげるイベントやワークショップの企画立案・運営に挑戦したい方
・宿泊施設やレストランの運営を通した、唯一無二の場作りに取り組みたい方
・将来自分の宿泊施設を開業したい、起業したい等アントレプレナー(起業家)精神に溢れる方
・多言語を使って仕事をしたい方

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

สวัสดิการ

・社会保険
・固定残業手当45時間分(時給換算の基本給×1.25)/固定深夜手当56時間分(時給換算の基本給×0.25) が「給与」の額に含まれます。
・試用期間3カ月あり(待遇は変わりなし)
・勤務日に1食分賄いあり
・交通費支給有(上限30,000円/月 越えてしまう場合は応相談)
・住み込み可
※光熱費込で月40,000円。空き次第にて入居可。

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

วันหยุด

・基本、月内の土日の数と同数の休日が取得できるようシフトを組んでます。
・有給休暇: 勤務6ヶ月経過後 10日付与
 (労働基準法に従い、勤続年数に応じて20日を限度として年次有給休暇を付与します)

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

แสดงความคิดเห็น

エンブレムでは、働くスタッフのことを「クルー」と呼んでいます。

エンブレムホテルは、ローカル・ゲスト・クルーが強固に繋がったコミュニティーの形を、『宿』というキーワードを通じて目指している企業です。

日本発のグローバルホテル運営会社として世界中に地域交流型ホテルを展開し、
ニューヨークやロンドン等の刺激的な街でエンブレムホテルを展開し、人と人が繋がる面白い場を作っていくことを目標としております。

一緒に、ここ箱根の地で日本中・世界中の人たちを、人と、世界と繋がりましょう!

※仕事の雰囲気・職場の雰囲気はこちらからご参照頂けます
⇒https://www.youtube.com/watch?v=K9bBVeeSzmI&t=6s

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

ผู้ลงประกาศエンブレムホテル株式会社 1 ปีที่แล้ว

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่

นโยบายการใช้คุกกี้