งานบริบาลผู้สูงอายุ ใน Tokyo(โตเกียว)

株式会社アズパートナーズ アズハイム城東公園

การลงทะเบียนเป็นสมาชิกทำให้ทุกอย่างง่ายขึ้น!

  • บันทึกรายละเอียดการสมัครของคุณ
  • บันทึกงานที่สนใจ
  • บันทึกเงื่อนไขการค้นหา
  • รับอีเมลเกี่ยวกับงานใหม่ ฯลฯ

งานที่คล้ายกัน

งานแนะนำสำหรับคุณ

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

ระดับภาษาญี่ปุ่น

ความสามารถภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่า N1 หรือN1

ยินดีต้อนรับภาษา

ญี่ปุ่น

สถานที่ทำงาน

Tokyo(โตเกียว) Koto-ku(โคโตะ)

อาชีพ

งานบริบาลผู้สูงอายุ

สถานะการจ้างงาน

พนักงานประจำ (ระดับกลาง)

ชั่วโมงทำงาน

เงินเดือน

ค่าจ้างรายเดือน 228,000 ~ 291,000

รายละเอียดงาน

【江東区東砂】ケアマネージャー/正社員/介護付有料老人ホーム/オープニング募集/未経験者も相談可能/車通勤可

介護付有料老人ホームにおけるケアマネージャー業務全般をお願いします。
ご入居者の「望む暮らし」を実現するために、1人1人の生活・人生と
向き合うことができるお仕事です。
担当:15~20名(月平均目安)

【主な業務内容】
・個々に合わせたケアプランの作成
・ご入居者やご家族との面談
・新規入居時の事前調査・書類作成やスタッフへの周知
・プランに基づいたサービスや、ご入居者の様子の確認 等

月前半:モニタリング・アセスメント・ケアプラン作成
月後半:サービス担当者会議・ケアプランのお伝え

【おすすめポイント】 
・本社にアドバイザーが在籍しており、アドバイスを受けられたり、相談できる環境が整っています。
・EBRデータの採用により、根拠に基づいたケアの提供やニーズに基づいたケアプラン作成に活用できます。
・ゴールインボーナス制度、永年勤続表彰制度など、様々な制度の採用によって、やる気を応援します。
・月1回の勉強会や研修制度が充実しており、キャリア形成が築ける職場環境です。
・賞与や長期休暇など、充実した福利厚生制度が整っています。

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

คุณสมบัติ

介護支援専門員

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

สวัสดิการ

・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・資格取得祝い金
・資格取得支援制度(資格により上限8-10万円)
・資格取得更新手数料負担制度
・慶弔見舞金制度
・確定拠出年金制度(正社員・契約社員のみ)
・スタッフ紹介制度(謝礼金あり)
・ゴールインボーナス制度
・永年勤続表彰制度
・顧客満足度優秀事業所表彰制度
・社内サークル活動の費用全額会社負担
・制服貸与
・食事補助
・受動喫煙対策あり

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

วันหยุด

・年間休日110日(月8~10日)
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休業
・慶弔休暇
・リフレッシュ有給休暇制度 等

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

ผู้ลงประกาศセントスタッフ株式会社 3 วันที่แล้ว

งานที่คล้ายกัน

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

งานแนะนำสำหรับคุณ

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่

นโยบายการใช้คุกกี้