ภาษาไทย
ประวัติการค้นหา
ประวัติการเรียกดู
ประวัติการค้นหา
เข้าสู่ระบบ
งานแนะนำสำหรับคุณ
งานในญี่ปุ่นสำหรับชาวต่างชาติ
【Urgent】 WeXpats Jobs Service Termination Notice (2026/4/15)
We regret to inform you that WeXpats Jobs will officially terminate its services as of April 15, 2026 (JST).
We would like to express our deepest gratitude to all our users for your continued support and service usage over the years.
งานบริบาลผู้สูงอายุ ใน Tokyo(โตเกียว)
ケアパートナー株式会社
การลงทะเบียนเป็นสมาชิกทำให้ทุกอย่างง่ายขึ้น!
- บันทึกรายละเอียดการสมัครของคุณ
- บันทึกงานที่สนใจ
- บันทึกเงื่อนไขการค้นหา
- รับอีเมลเกี่ยวกับงานใหม่ ฯลฯ
ผู้ที่มีบัญชีอยู่แล้ว
ระดับภาษาญี่ปุ่น
ความสามารถภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่า N1 หรือN1
ยินดีต้อนรับภาษา
ญี่ปุ่น
สถานที่ทำงาน
Tokyo(โตเกียว) Toshima-ku(โทชิมะคุ)
อาชีพ
งานบริบาลผู้สูงอายุ
สถานะการจ้างงาน
พนักงานประจำ (ระดับกลาง)
ชั่วโมงทำงาน
เงินเดือน
ค่าจ้างรายเดือน 231,760 ~ 252,320
รายละเอียดงาน
【東京都豊島区】介護職／グループホーム／正社員／福利厚生充実／11月オープン／駅から徒歩4分
《介護スタッフ》の具体的なお仕事内容
※基本的には業務全般をお任せいたします。
【主な業務内容】
介護スタッフ
高齢者のグループホームにおける介護業務（入居者様の生活支援）
・食事の準備
・入浴、排泄介助
・お薬管理、血圧、脈拍、体温測定など
計画作成担当者
高齢者グループホームにおける計画作成および介護業務
・お客さまのケアプラン立案に関するマネジメント
・お客さまのご家族と連絡調整
・入居前の面談、契約、計画作成その他介護業務など
共通
転勤の可能性あり（範囲：現住所から90分以内の施設限定）
――【お仕事先情報】――
施設形態：グループホーム
定員：27名
開設：2023年11月
【おすすめポイント】
・新規オープンの特別養護老人ホームで働き始めることができます
・働きがいを感じていただけるように充実した待遇が用意されています
・少しでも長く働いていただけるようにサポート体制がしっかりとしています
・昼食の社員割引制度や各レジャー施設や飲食店、宿泊施設などで使える待遇があります
・産休・育休の取得が可能なので子育てをしながらの方でも安心して働くことができます
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
คุณสมบัติ
介護福祉士
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
สวัสดิการ
・受動喫煙対策：（敷地内禁煙）
※喫煙者の方へ：休憩中の喫煙についてはご相談ください
・退職金制度あり（勤続年数3年以上）
・定年制あり（一律65歳）
・再雇用制度あり（上限70歳まで）
・各レジャー施設や飲食店、宿泊施設等は特別価格にて利用可能
・ユニフォーム貸与
・昼食社員割引制度あり
・勤続表彰制度（報奨金・特別休暇）
・インフルエンザ予防接種補助金制度
・通勤手当実費支給 上限月額40,000円
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
วันหยุด
シフト制
年間休日110日
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績あり
看護休暇取得実績あり
有給休暇 10日
お誕生日休暇
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
ผู้ลงประกาศセントスタッフ株式会社 1 ปีที่แล้ว
เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่
นโยบายความเป็นส่วนตัว