งานบริบาลผู้สูงอายุ ใน Tokyo(โตเกียว)

社会福祉法人悠遊 グループホームえごた

การลงทะเบียนเป็นสมาชิกทำให้ทุกอย่างง่ายขึ้น!

  • บันทึกรายละเอียดการสมัครของคุณ
  • บันทึกงานที่สนใจ
  • บันทึกเงื่อนไขการค้นหา
  • รับอีเมลเกี่ยวกับงานใหม่ ฯลฯ

งานที่คล้ายกัน

งานแนะนำสำหรับคุณ

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

ระดับภาษาญี่ปุ่น

ความสามารถภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่า N1 หรือN1

ยินดีต้อนรับภาษา

ญี่ปุ่น

สถานที่ทำงาน

Tokyo(โตเกียว) Nakano-ku(นาคะโนะ)

อาชีพ

งานบริบาลผู้สูงอายุ

สถานะการจ้างงาน

พนักงานประจำ (ระดับกลาง)

ชั่วโมงทำงาน

เงินเดือน

ค่าจ้างรายเดือน 204,688 ~ 270,300

รายละเอียดงาน

【中野区】介護職/正社員/グループホーム/資格手当あり/福利厚生充実

グループホームにおける認知症の方の介護をお願いいたします。
認知症の方の共同生活を支援し、日常生活上のケアや機能訓練を行うことで、認知症の進行を遅らせます。
ご利用者様の外に出たいという気持ちを尊重し、日中は玄関の鍵をかけません。職員が見守り、外出や地域の方との交流を積極的に行います。

【主な業務内容】
・入浴:安全に配慮しながら、入浴の見守り・介助を行ないます。
・食事:原則、食材購入・調理・片付けまでご利用者様の参加を促します。共に食事を作り、楽しむことができるようにサポートします。
・排泄:適切な排泄の見守り、介助、自立支援を行います。
・更衣:着替え、整容などの見守り、介助、自立支援を行います。

【お仕事先情報】
施設形態:グループホーム
定員:1ユニット9名×2ユニット
居室状況:全室個室、トイレ・洗面台・エアコン付き
居室面積:1室あたり13.3㎡
トイレ:全個室のほかに1ユニットに共用2カ所
浴室:2カ所(個浴)
LDK:各ユニットに設置
介護度:平均2.1

・福利厚生、各種手当が充実
・プライベートと両立可能
・アクセス良好で通勤ラクラク

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

คุณสมบัติ

介護福祉士,介護職員初任者研修,介護職員実務者研修

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

สวัสดิการ

・「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事務所」
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・定期健康診断、夜勤対応職員健康診断
・インフルエンザ予防接種
・交通費全額支給
・服装自由

【各種制度】
・退職金制度(福祉医療機構と東京都社会福祉協議会の退職共済制度の二つに加入。福祉医療機構の掛け金は法人が全額負担)
・財形貯蓄制度
・永年勤続表彰制度
・育休休業取得実績あり
・有給休暇(法定通り)

【感染症対策】
・消毒液設置
・定期的な換気

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

วันหยุด

4週8休制
年間休日118日(月9日以上)
連続休暇(5日×2回)取得可能

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

ผู้ลงประกาศセントスタッフ株式会社 2 วันที่แล้ว

งานที่คล้ายกัน

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

งานแนะนำสำหรับคุณ

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่

นโยบายการใช้คุกกี้