งานบริบาลผู้สูงอายุ, สวัสดิการ ใน Kanagawa(คานากาว่า)

ตำแหน่งงานว่างนี้หมดเขตแล้ว

การลงทะเบียนเป็นสมาชิกทำให้ทุกอย่างง่ายขึ้น!

  • บันทึกรายละเอียดการสมัครของคุณ
  • บันทึกงานที่สนใจ
  • บันทึกเงื่อนไขการค้นหา
  • รับอีเมลเกี่ยวกับงานใหม่ ฯลฯ

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

ระดับภาษาญี่ปุ่น

ความสามารถภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่า N3 หรือN3

ยินดีต้อนรับภาษา

ญี่ปุ่น

สถานที่ทำงาน

Kanagawa(คานากาว่า) Yokohama-shi(โยโกฮาม่า)

อาชีพ

งานบริบาลผู้สูงอายุ, สวัสดิการ

สถานะการจ้างงาน

พนักงานประจำ (ระดับกลาง)

ชั่วโมงทำงาน

10:00~19:00

เงินเดือน

ค่าจ้างรายเดือน 230,000 ~ 300,000

รายละเอียดงาน

【介護のお仕事とは…?】
高齢者や障害を持つ方など、日常生活を自分自身でおこなうことが困難な人に対して、
毎日の食事や着替え、入浴、排せつなど、生活に必要なサポートをするお仕事です。

【営業担当のおすすめコメント】
・寮あり求人です
 寮があるため、遠方の方でも新しくチャレンジしやすい環境です
・チームワークが良好な職場
 入浴時など、介護士と看護師が協力して介護を行います

高齢者施設での介護業務全般をお願いいたします。
2か月に1回イベントがあり、利用者様と楽しい時間を過ごせます。

【主な業務内容】
・食事介助
・入浴介助
・排泄介助
・移乗介助
・口腔ケア
・レクリエーションの企画運営
・記録業務
・ご家族対応
 …など

【職場情報】
施設形態:特別養護老人ホーム
定員:34名(1F:12名、2F:22名、ショートステイ:6名)
設立:2000年

・社員寮がある施設の求人です
・即日入社OK
・チームで連携が取れていて働きやすい環境です
・無資格の方も相談可能です

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

คุณสมบัติ

【必須資格/経験】
下記の勤務条件を全て満たす方
・週5日、フルシフト入れる方(夜勤込み)
・曜日制限なく勤務可能な方
・正社員として就労可能なビザを持っている方
・JLPT N3以上をお持ちの方
・日本語で介護記録を書ける方(ひらがな・カタカナ・漢字)

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

ข้อกำหนด

【歓迎条件】
・介護経験のある方
・初任者研修以上の資格を持っている方

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

สวัสดิการ

各種社会保険完備
交通費支給
賞与年2回(昨年実績年2ヶ月)
食事補助あり
制服貸与
寮あり
受動喫煙対策:(敷地内禁煙)

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

วันหยุด

4週8休
希望休:月3日
有休休暇など

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

แสดงความคิดเห็น

ご興味ありましたらお気軽にご応募ください。
介護の現場経験のある担当者が対応いたします◎

【PRポイント】
1.営業担当者は、全員福祉系の有資格・経験者
2.非公開求人も多数保有
3.「職業紹介優良認定事業者」を取得
4.充実のフォロー体制(履歴書添削/面接同行/面接対策/アフターサービス)

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

ผู้ลงประกาศセントスタッフ 1 ปีที่แล้ว

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่

นโยบายการใช้คุกกี้