งานบริบาลผู้สูงอายุ, สวัสดิการ ใน Saitama(ไซตามะ)

ตำแหน่งงานว่างนี้หมดเขตแล้ว

การลงทะเบียนเป็นสมาชิกทำให้ทุกอย่างง่ายขึ้น!

  • บันทึกรายละเอียดการสมัครของคุณ
  • บันทึกงานที่สนใจ
  • บันทึกเงื่อนไขการค้นหา
  • รับอีเมลเกี่ยวกับงานใหม่ ฯลฯ

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

ระดับภาษาญี่ปุ่น

ความสามารถภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่า N3 หรือN3

ยินดีต้อนรับภาษา

ภาษาอังกฤษ,ภาษาเวียดนาม,ญี่ปุ่น

สถานที่ทำงาน

Saitama(ไซตามะ) Kawaguchi-shi(คาวากุจิ)

อาชีพ

งานบริบาลผู้สูงอายุ, สวัสดิการ

สถานะการจ้างงาน

พนักงานชั่วคราว

ชั่วโมงทำงาน

06:45~15:45, 09:45~18:45, 13:15~22:15

ระบบกะ

เงินเดือน

ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,400 ~ 1,500

รายละเอียดงาน

【営業担当からのおすすめポイント】
・早番、日勤、遅番の日中のみの勤務。
・派遣でも退職金あり。
・駐車場無料で車通勤可能。
・余裕のある人員配置、
 時間をかけたケアができます
・利用者さんの傾聴を重視し、
 1人ひとりに丁寧な対応しています。

【従来型特養とは】
・1部屋4名の多床室の施設。
 利用者さんは集団生活をします。
・大勢の利用者さんを大勢のスタッフでケアをします。
 いろんなスタッフさんのケア方法を知ることができます。

【業務内容】
食事介助:お食事のサポート・配膳・下膳・声かけ・見守りなど
入浴介助:着脱のサポート・洗体・洗顔・洗髪・見守りなど
排泄介助:排泄のサポート・トイレ誘導・オムツ交換・見守りなど
移乗介助:ベッド・車椅子・椅子などへの移乗のサポートなど
その他 :起床・就寝の介助・レクリエーション・環境整備・記録など

【職場情報】
施設形態:従来型特養
定員:90名
設立:1999年4月1日

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

คุณสมบัติ

<応募資格>
・介護福祉士
・ホームヘルパー1級
・ホームヘルパー2級
・介護職員初任者研修
・介護職員実務者研修
・日本語でコミュニケーションが可能な方
・介護記録を日本語で読み書きできる方

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

สวัสดิการ

【福利厚生】
・全派遣スタッフ《退職金制度》完備
・各種社会保険完備
・託児所(お子様の預け先)各エリア完備
 0歳児から5歳児まで【保育料無料】で利用可能!
・交通費全額支給、有給休暇
・研修制度あり
 eラーニングを導入

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

วันหยุด

・週4日~5日勤務
・年次有給休暇あり
・産休育休あり

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

แสดงความคิดเห็น

〈〈セントスタッフ が選ばれる3つのポイント〉〉

① 様々なタイプのお仕事情報をご用意!
【非公開の当社限定求人】も多数ございます!

② コーディネーターは全員「介護経験者」♪
経験者の目線から【あなた】にとって
最適な施設を紹介してくれます。

③ 就業まで全てをサポート
丁寧なヒアリングで安心です(全て無料)

ご登録は、≪セントスタッフ㈱大宮支店≫
まずはお気軽にお問合せ・ご応募ください

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

ผู้ลงประกาศセントスタッフ 1 ปีที่แล้ว

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่

นโยบายการใช้คุกกี้