วิศวกรอิเล็กทรอนิกส์เครื่องกล ใน Aichi(ไอจิ)

社名非公開(応募時に公開)

การลงทะเบียนเป็นสมาชิกทำให้ทุกอย่างง่ายขึ้น!

  • บันทึกรายละเอียดการสมัครของคุณ
  • บันทึกงานที่สนใจ
  • บันทึกเงื่อนไขการค้นหา
  • รับอีเมลเกี่ยวกับงานใหม่ ฯลฯ

งานที่คล้ายกัน

งานแนะนำสำหรับคุณ

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

ระดับภาษาญี่ปุ่น

ความสามารถภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่า N2 หรือN2

ยินดีต้อนรับภาษา

ญี่ปุ่น

สถานที่ทำงาน

Aichi(ไอจิ) Nagoya-shi(นาโกย่าชิ)

อาชีพ

วิศวกรอิเล็กทรอนิกส์เครื่องกล

สถานะการจ้างงาน

พนักงานประจำ (ระดับกลาง)

ชั่วโมงทำงาน

เงินเดือน

รายได้ต่อปี 450 ~ 850

รายละเอียดงาน

社内工場で必要となる生産設備の受電/ユーティリティシステム設計、設備制御/システム設計、CN関連システム開発、DX技術の探索と設備への応用、試運転立上げ、生産性の改善、設備データ活用などをお任せします。

■自社内の(国内外)製造工場向け設備のうちPLC制御が主体となる設備設計・立上げ
■自社内の(国内外)製造工場向け設備とシステム連携部分の設計・開発・導入
■同社所有の蓄電池システム(NAS電池など)を活用したエネルギー管理システムの開発
■設計向けにDX(AR/MR/VR)技術や無線(5G)技術などの制御基盤技術の開発と活用
■水素燃料やCO2回収といった窯業ならではの焼成制御・計装技術の開発
■工場建設の高圧受電設計やUTY管理システム等の電気設計

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

คุณสมบัติ

●以下の経験・能力を所有していること。(5年以上)
・生産設備の電気制御設計・立上げ経験
・PLC制御を利用したプログラミング経験・能力
・MESを利用しPLCとシステムの連携機能を有した設備の設計・立上げ

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

ข้อกำหนด

・工場電気設備設計(受電、変電、UTY監視システム)
・製造業向けシステムの開発(要件定義~設計~製造~テスト~導入~保守)
・高周波回路の設計技術 ・プラント設備等の計装制御設計・立上げ
・画像処理を伴う設備設計・立上げ
・産業用ロボットプログラミング技術 ・CNに関わる設計技術
・DX(AR/MR/VR)技術や無線(5G)技術などの開発
・パワーエレクトロニクス技術 ・粉体プラント設備制御技術

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

สวัสดิการ

通勤手当(上限月50,000)、家族手当(扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円)、寮社宅、退職金制度、共済会、持株制度、財形貯蓄・企業年金、住宅世帯手当、在勤手当、住宅資金利子補給、転居費用実費支給

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

วันหยุด

完全週休2日制、夏季・年末年始休暇、特別有給休暇、ミニリフレッシュ休暇、リフレッシュ休暇

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

ผู้ลงประกาศワークポート 8 เดือนที่แล้ว

งานที่คล้ายกัน

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

งานแนะนำสำหรับคุณ

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่

นโยบายการใช้คุกกี้