งานบริบาลผู้สูงอายุ ใน Osaka(โอซาก้า)

ตำแหน่งงานว่างนี้หมดเขตแล้ว

การลงทะเบียนเป็นสมาชิกทำให้ทุกอย่างง่ายขึ้น!

  • บันทึกรายละเอียดการสมัครของคุณ
  • บันทึกงานที่สนใจ
  • บันทึกเงื่อนไขการค้นหา
  • รับอีเมลเกี่ยวกับงานใหม่ ฯลฯ

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

ระดับภาษาญี่ปุ่น

คุณมีผลการสอบวัดระดับภาษาญี่ปุ่น (JLPT) ระดับ N1 หรือสูงกว่า

ยินดีต้อนรับภาษา

ญี่ปุ่น

สถานที่ทำงาน

Osaka(โอซาก้า) Osaka-shi(โอซาก้า) Naniwa-ku(นานิวะ)

อาชีพ

งานบริบาลผู้สูงอายุ

สถานะการจ้างงาน

พนักงานชั่วคราว

ชั่วโมงทำงาน

9:30~18:30

เงินเดือน

เงินเดือนสามารถต่อรองได้ตามความรู้และประสบการณ์ของคุณ

รายละเอียดงาน

資格経験ある方♪週払い可能♪@1400~/大阪市浪速区(大阪港駅)での派遣のお仕事

介護老人保健施設における介護業務・レクリエーション行事等 ■ 勤務時間 ------------------------------------------------ 7:00~16:00(休憩60分) 9:30~18:30(休憩60分) 12:00~21:00(休憩60分) 16:30~翌9:30(休憩120分)



【応募条件】
資格のある方♪ 介護職経験のある方♪ 長期的に就業可能な方♪



【休日】
シフト制

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

คุณสมบัติ

・日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N1以上可
・?資格のある方♪?介護職経験のある方♪?長期的に就業可能な方♪
・高卒以上に限る

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

สวัสดิการ

社会保険完備

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

วันหยุด

シフト制

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

แสดงความคิดเห็น

ユニット型の施設です♪設立10年未満なので内装もキレイ♪

〇企業情報
【所在地】
東京都港区芝浦三丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階

【代表者】
池田 匡弥

【設立】
1966年11月

【従業員数】
3,770

【事業内容】
総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業

【会社PR】
あなたのサポートは私達にお任せ下さい!!
日本で最初の人材派遣会社として生まれたマンパワーグループは、
世界80ヵ国にオフィスを持ちワールドワイドに展開している
人材サービスのグローバルカンパニーManpowerGroupの日本法人です。

50年以上の実績がある私達だからこそ、ご紹介する仕事の質・私達自身のサービスの質に強い拘りを持っています!

ケアサービス事業部は、介護・医療・福祉関連の業務に特化しており
経験・資格・ライフスタイルに問わず、ご希望のお仕事探しに尽力いたします。
また、就業後のフォロー体制もばっちりです!
働くあなたを応援します!

ぜひ、マンパワーグループを通じてあなたの才能やスキル・キャリアを
広げてください。

-

-

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

ผู้ลงประกาศWork Gate 1 ปีที่แล้ว

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่

นโยบายการใช้คุกกี้