งานแนะนำสำหรับคุณ
งานในญี่ปุ่นสำหรับชาวต่างชาติ
ระดับภาษาญี่ปุ่น
ความสามารถภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่า N2 หรือN2
ยินดีต้อนรับภาษา
ญี่ปุ่น
สถานที่ทำงาน
Chiba(ชิบะ) Urayasu-shi(อุระยาสุ)
อาชีพ
งานบริบาลผู้สูงอายุ
สถานะการจ้างงาน
พนักงานชั่วคราว
เงินเดือน
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,900 ~ 2,100
รายละเอียดงาน
新規オープン/週2日~/日勤のみ/初めての施設でも安心♪選べるシフト 特養 生活のサポート LS(千葉県浦安市東野/派遣社員/時給1900円~)
【仕事内容】
*<夜勤で効率良く稼げます!あなたの理想の働き方をお聞かせください>*
・急な出費も安心!日払いもOK
・シフト制で週2日~OK!
・お仕事にブランクのある方も積極採用中
・平日のみOK/曜日固定/残業なしなど働き方選べる
・履歴書・来社不要でお仕事紹介
【業務内容】
介護施設での介護業務
・起床、着替えの介助
・食事、お手洗い、入浴のお手伝い
・レクリエーションの企画、運営
など、利用者様の生活のサポートをお願いします。
夜勤なので見守りがメインです。
不安なことがあればお気軽にご相談ください!
【応募資格】
初任者研修修了(ヘルパー2級)
実務者研修修了(ヘルパー1級)
介護福祉士
資格がなくても施設での勤務経験が半年以上あればOK!
「ブランクがあって不安」
「資格はあるけど経験が少ない」
などのお悩みもご相談ください。
あなたにぴったりの職場をお探しします♪
【施設形態】
特養
【勤務時間・曜日】
週2日~/1日8時間~ シフト制
※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください。
【勤務時間例】
早番 7:00~16:00(休憩1時間)
日勤 9:00~18:00(休憩1時間)
遅番 11:00~20:00(休憩1時間)
夜勤 16:00~10:00(休憩2時間)
平日のみ、日勤のみ、曜日固定、週2日・・・などご希望をお聞かせください。
シフトも選べるので、あなたに合った働き方をご提案します!
お仕事のスタート日の調整も可能!まずはご応募お待ちしております。
【ポイント】
週2・3日からOK/社員登用あり/即日勤務OK
【アピールポイント】
【給与】
・初任者研修(時給):1800円~2000円+交通費支給
・介護福祉士(時給):1900円~2100円+交通費支給
・無資格(時給):1500円~+交通費支給
※22:00~翌5:00は深夜勤務手当を支給します。
※資格・経験・募集状況により異なります。
*※日払いOK♪*
【採用予定人数】
11人以上
【履歴書の有無】
任意
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
คุณสมบัติ
・詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください。
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
สวัสดิการ
・交通費全額支給(規定)
・社会保険完備
・定期健康診断
・日払い制度
・各種手当あり
<様々な方がご活躍中です!>
有資格者・経験者
主婦・主夫さん
フリーターの方
ブランクのある方
短期で働きたい方
長期で働きたい方
主婦/主夫さん
家庭と両立して働きたい方
正社員や契約社員からの転職
アルバイトパート
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
วันหยุด
勤務日以外(勤務日:週2日~ シフト制)
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
แสดงความคิดเห็น
〇企業情報
【所在地】
千葉県流山市おおたかの森西1-2-3 アゼリアテラス704
【代表者】
角田智史
【設立】
2005年5月
【資本金】
11000000
【従業員数】
14
【事業内容】
■ 一般派遣
■ 看護師派遣・紹介
■ 介護士派遣・紹介
■ 製造派遣
■ 製造請負
■ シルバー派遣
【会社PR】
豊富な求人情報でスピーディーなご提案が可能です。
経験豊富な営業マンがご就業開始後もしっかりサポートいたします。
日払いなど充実した福利厚生が魅力です。
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
ผู้ลงประกาศWork Gate 2 สัปดาห์ที่แล้ว
เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่
นโยบายการใช้คุกกี้