ภาษาไทย
ประวัติการค้นหา
ประวัติการเรียกดู
ประวัติการค้นหา
เข้าสู่ระบบ
งานแนะนำสำหรับคุณ
งานในญี่ปุ่นสำหรับชาวต่างชาติ
การลงทะเบียนเป็นสมาชิกทำให้ทุกอย่างง่ายขึ้น!
- บันทึกรายละเอียดการสมัครของคุณ
- บันทึกงานที่สนใจ
- บันทึกเงื่อนไขการค้นหา
- รับอีเมลเกี่ยวกับงานใหม่ ฯลฯ
ระดับภาษาญี่ปุ่น
ความสามารถภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่า N2 หรือN2
ยินดีต้อนรับภาษา
ญี่ปุ่น
สถานที่ทำงาน
Tokyo(โตเกียว) Ota-ku(โอตะ)
อาชีพ
งานบริบาลผู้สูงอายุ
สถานะการจ้างงาน
พนักงานชั่วคราว
เงินเดือน
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,800 ~ 2,000
รายละเอียดงาน
定時まで/新設施設(東京都大田区大森中/初任者研修お持ちの方/時給1800)
★東京都大田区大森中の介護施設でのお仕事です★
定時まで/新設施設
初任者研修資格を活かして高時給スタート！未経験者歓迎、研修制度充実で安心してスタートできます。
勤務はシフト制で、土日祝日のみや日中のみもOK。友達との応募やリモート面接も可能です。
年間休日120日以上でプライベートも充実。
さらに、交通費別途支給・制服貸与で働きやすさ抜群！正社員登用や昇給制度もあり、長期的なキャリアアップも目指せます。
学歴・年齢不問で、40代・50代・女性スタッフも多数活躍中！
＜理想の働き方を叶えませんか？ご希望をお聞かせください♪＞
・シフト制で週2日～OK！
・お仕事にブランクのある方も積極採用中
・平日のみOK/日勤のみ/曜日固定/残業なしなど働き方選べる
・急な出費も安心！日払いもOK
【業務内容】
介護施設でのケアスタッフ
・起床、着替えの介助
・食事の補助
・入浴のサポート
・トイレへ誘導・サポート
などをお願いします
不安なことがあればお気軽にご相談ください！
【応募資格】
【必須】初任者研修修了(ヘルパー2級)の資格をお持ちの方
【必須】
※介護・ヘルパーの資格をお持ちの方
※無資格の方は施設での勤務経験半年以上ある方
※若年層～中高年の方まで多数活躍しています！
【給与】
初任者研修（時給）：1800円～2000円*【給与】*
・
・
・
※資格・経験・募集状況により異なります。
日払いがご利用できます♪
【休日】
週2日/1日8時間～ シフト制
※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください。
【勤務時間例】
早番 7：00～16：00（休憩1時間）
日勤 9：00～18：00（休憩1時間）
遅番 11：00～20：00（休憩1時間）
夜勤 16：00～10：00（休憩2時間）
平日のみ、●曜日は休みたい、・・・などご希望をお聞かせください。
シフトも選べるので、あなたに合った働き方をご提案します！
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
คุณสมบัติ
・【必須】初任者研修修了(ヘルパー2級)の資格をお持ちの方
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
สวัสดิการ
交通費全額支給
社会保険完備
日払いOK（規定）
自転車・車通勤OK（規定）
.
*
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
วันหยุด
勤務日以外（勤務日：週2日/シフト制）
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
แสดงความคิดเห็น
<様々な方がご活躍中です！>*
未経験の方
有資格者・経験者
主婦・主夫さん
フリーターの方
ブランクのある方
長期で働きたい方
家庭と両立して働きたい方
.
■採用予定人数：4
〇企業情報
【所在地】
東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル6F
【代表者】
井尾晃宗
【設立】
2005年10月
【資本金】
5000万円
【従業員数】
267
【事業内容】
人材派遣事業
有料職業紹介事業
【会社PR】
スピーディーな対応
豊富な求人情報
日払いが可能
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
ผู้ลงประกาศWork Gate 2 วันที่แล้ว
เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่
นโยบายการใช้คุกกี้