ภาษาไทย
ประวัติการค้นหา
ประวัติการเรียกดู
ประวัติการค้นหา
เข้าสู่ระบบ
งานแนะนำสำหรับคุณ
งานในญี่ปุ่นสำหรับชาวต่างชาติ
การลงทะเบียนเป็นสมาชิกทำให้ทุกอย่างง่ายขึ้น!
- บันทึกรายละเอียดการสมัครของคุณ
- บันทึกงานที่สนใจ
- บันทึกเงื่อนไขการค้นหา
- รับอีเมลเกี่ยวกับงานใหม่ ฯลฯ
ระดับภาษาญี่ปุ่น
คุณมีผลการสอบวัดระดับภาษาญี่ปุ่น (JLPT) ระดับ N2 หรือสูงกว่า
ยินดีต้อนรับภาษา
ญี่ปุ่น
สถานที่ทำงาน
Osaka(โอซาก้า) Sakai-shi(ซาไก) Higashi-ku(ฮิกาชิ)
อาชีพ
งานบริบาลผู้สูงอายุ
สถานะการจ้างงาน
พนักงานประจำ (ระดับกลาง)
เงินเดือน
ค่าจ้างรายเดือน 188,000 ~ 203,000
รายละเอียดงาน
【無資格・未経験OK】昇給＆賞与あり！マイカー通勤もOK！ケアハウス 介護職員(新金岡駅/月給188000円)
幅広い年齢層の方が活躍されています♪
～無資格・未経験歓迎～
※本求人は【人材紹介】によるご案内です。
無資格の方には、当社の資格取得支援制度で初任者研修を無料受講いただけます。
資格取得を通じて、安心して介護の仕事をスタートできる環境を整えています。
【仕事内容】
◇ケアハウスでの入居者様の生活支援
※ケアハウスなので自立されている方が多く直接介護よりも補助的援助が中心です
【学歴】
不問
【勤務形態/勤務時間】
シフト制
1）9:00～18:00
2）8:00～15:30
3）9:00～19:30
4）19:30～翌8:00（宿直勤務・週1回あり）
※休憩60分
【賞与】
年2回 計 2.00ヶ月分（実績）
【賃金の説明・補足】
昇給：月あたり1,000円～7,000円（実績）
◆給与内訳
・基本給 172,000円～187,000円
・宿直手当 16,000円（1回4,000円×4回分）
◆その他手当
・資格手当 0円～10,000円
・扶養手当 5,000円～
・皆勤手当 5,000円
・通勤手当実費支給 上限月額15,000円
【通勤手当】
交通費支給あり（規定あり）
【育児休業取得実績】
あり
【応募書類など】
履歴書・資格証（お持ちの方のみ）
【この求人のポイント】
賞与あり/残業ほぼなし/介護休暇あり/有給休暇あり/急募/ブランク OK/未経験者歓迎/車通勤 OK/介護施設/介護老人保健施設/小規模多機能型居宅介護施設/有料老人ホーム/特別養護老人ホーム/交通費支給
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
คุณสมบัติ
・日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N2以上可
・高卒または大学・短大・専門学校卒に限る/新卒不可
・年齢要件: 〜60歳
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
สวัสดิการ
◇社会保険完備
◇交通費支給
◇マイカー通勤可 駐車場あり
◇退職金制度あり（勤続年数1年以上）
◇退職金共済（加入）
◇受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
วันหยุด
・4週8休・年間休日105日・有給休暇（6ヶ月経過後付与） 10日・育児休業
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
แสดงความคิดเห็น
【年齢要件は雇用対策法 １号を適用の上、制限を設けています】
〇企業情報
【所在地】
大阪府大阪市中央区北浜3-2-25 京阪淀屋橋ビル906号室
【代表者】
坂中拓馬
【設立】
2023年6月
【従業員数】
10
【事業内容】
人材紹介事業
マーケティング事業
採用コンサルティング事業
【会社PR】
◎ハローワーク非公開求人
◎初任者研修と実務者研修の資格取得支援（無料）
◎介護資格と介護職経験者が多数在籍
◎お給料・休日などの条件交渉お任せください
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
ผู้ลงประกาศWork Gate 1 เดือนที่แล้ว
เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่
นโยบายความเป็นส่วนตัว