งานแนะนำสำหรับคุณ
งานในญี่ปุ่นสำหรับชาวต่างชาติ
ระดับภาษาญี่ปุ่น
คุณมีผลการสอบวัดระดับภาษาญี่ปุ่น (JLPT) ระดับ N2 หรือสูงกว่า
ยินดีต้อนรับภาษา
ญี่ปุ่น
สถานที่ทำงาน
Kyoto(เกียวโต) Kyoto-shi(เกียวโตชิ) Fushimi-ku(ฟุชิมิ)
อาชีพ
งานบริบาลผู้สูงอายุ
สถานะการจ้างงาน
พนักงานประจำ (ระดับกลาง)
เงินเดือน
เงินเดือนสามารถต่อรองได้ตามความรู้และประสบการณ์ของคุณ
รายละเอียดงาน
【資格・経験不問】マイカー通勤OK!昇給&賞与しっかりあります◎特別養護老人ホーム 介護職員(京都市伏見区横大路鍬ノ本/月給182200円)
幅広い年齢層の方が活躍されています♪
~無資格・未経験歓迎~
※本求人は【人材紹介】によるご案内です。
無資格の方には、当社の資格取得支援制度で初任者研修を無料受講いただけます。
資格取得を通じて、安心して介護の仕事をスタートできる環境を整えています。
【仕事内容】
特別養護老人ホームにおける介護業務全般
◇食事介助、入浴介助、排せつ介助など
◇レクリエーションや趣味活動のサポート
【学歴】
不問
【勤務形態/勤務時間】
シフト制
(1)7:30~16:30 休憩60分
(2)8:30~17:30 休憩60分
(3)13:00~22:00 休憩60分
(4)22:00~翌7:30 休憩90分
※シフト制
【休日】
年2回 650,000円~730,000円(実績)
(1)7:30~16:30 休憩60分
(2)8:30~17:30 休憩60分
(3)13:00~22:00 休憩60分
(4)22:00~翌7:30 休憩90分
※シフト制
4週8休
シフト制
年間休日107日
有給休暇(6ヶ月経過後付与) 10日
育児休業取得実績 あり
【賞与】
年2回 650,000円~730,000円(実績)
【賃金の説明・補足】
昇給:年1回 月あたり1,000円~1,500円(実績)
◆給与内訳
・基本給 162,200円
・処遇改善手当 20,000円
◆別途支給手当
・夜勤手当 10,000円(1回)
・資格手当 1,000~10,000円(月額)
・通勤手当実費支給 上限月額20,000円
【通勤手当】
交通費支給あり(規定あり)
【育児休業取得実績】
あり
【応募書類など】
履歴書・資格証(お持ちの方のみ)
【この求人のポイント】
賞与あり/残業ほぼなし/有給休暇あり/急募/ブランク OK/未経験者歓迎/車通勤 OK/介護施設/介護老人保健施設/小規模多機能型居宅介護施設/有料老人ホーム/特別養護老人ホーム/交通費支給
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
คุณสมบัติ
・日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N2以上可
・高卒または大学・短大・専門学校卒に限る/新卒不可
・年齢要件: 〜60歳
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
สวัสดิการ
◇社会保険完備
◇交通費支給
◇マイカー通勤可 駐車場あり(駐車場代自己負担なし)
◇バイク・自転車可
◇退職金共済(加入)
◇受動喫煙対策あり(喫煙室設置)※喫煙室設置有り
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
วันหยุด
詳細は仕事内容欄【休日】をご参照ください
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
แสดงความคิดเห็น
※当求人の最寄り駅は、住所からシステムで駅を選んでいます。実際の最寄り駅は異なる場合があります。
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
〇企業情報
【所在地】
大阪府大阪市中央区北浜3-2-25 京阪淀屋橋ビル906号室
【代表者】
坂中拓馬
【設立】
2023年6月
【従業員数】
10
【事業内容】
人材紹介事業
マーケティング事業
採用コンサルティング事業
【会社PR】
◎ハローワーク非公開求人
◎初任者研修と実務者研修の資格取得支援(無料)
◎介護資格と介護職経験者が多数在籍
◎お給料・休日などの条件交渉お任せください
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
ผู้ลงประกาศWork Gate 1 เดือนที่แล้ว
เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่
นโยบายความเป็นส่วนตัว