ภาษาไทย
ประวัติการค้นหา
ประวัติการเรียกดู
ประวัติการค้นหา
เข้าสู่ระบบ
งานแนะนำสำหรับคุณ
งานในญี่ปุ่นสำหรับชาวต่างชาติ
การลงทะเบียนเป็นสมาชิกทำให้ทุกอย่างง่ายขึ้น!
- บันทึกรายละเอียดการสมัครของคุณ
- บันทึกงานที่สนใจ
- บันทึกเงื่อนไขการค้นหา
- รับอีเมลเกี่ยวกับงานใหม่ ฯลฯ
ระดับภาษาญี่ปุ่น
คุณมีผลการสอบวัดระดับภาษาญี่ปุ่น (JLPT) ระดับ N2 หรือสูงกว่า
ยินดีต้อนรับภาษา
ญี่ปุ่น
สถานที่ทำงาน
Osaka(โอซาก้า) Kishiwada-shi(คิชิวาดะ)
อาชีพ
งานบริบาลผู้สูงอายุ
สถานะการจ้างงาน
พนักงานประจำ (ระดับกลาง)
เงินเดือน
ค่าจ้างรายเดือน 194,000 ~ 232,000
รายละเอียดงาน
駅より徒歩3分！賞与3.2ヶ月分と福利厚生充実！有料老人ホーム 介護職員(春木駅/月給194000円)
幅広い年齢層の方が活躍されています♪
～無資格・未経験歓迎～
※本求人は【人材紹介】によるご案内です。
無資格の方には、当社の資格取得支援制度で初任者研修を無料受講いただけます。
資格取得を通じて、安心して介護の仕事をスタートできる環境を整えています。
【仕事内容】
病院併設の介護施設での介護業務（身の回りのお手伝い）をお願いします！
◇洗濯、掃除、入浴介助
◇食事の配膳、下膳
【学歴】
不問
【勤務形態/勤務時間】
シフト制
①9:00～17：30 ②7：00～15：30 ③11：30～20：00 ④16:00～翌9:00
休憩時間: 休憩時間：90分 （夜勤180分）
【休日】
あり 年2回
①9:00～17：30 ②7：00～15：30 ③11：30～20：00 ④16:00～翌9:00
休憩時間: 休憩時間：90分 （夜勤180分）
・シフト制（週休2日制）
・有給休暇（最大20日）入社半年後付与
・慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、産前産後休暇
年間休日数: 年間休日110日
【賞与】
あり 年2回
【賃金の説明・補足】
◆その他手当
・皆勤手当5,000円/月
・夜勤手当：10,000円/回（月0～5回分）
・通勤手当：公共交通機関 上限なし 車 上限31,600円
・昇給：年1回（年1回の給与の見直し）
【通勤手当】
交通費支給あり（規定あり）
【応募書類など】
履歴書・資格証（お持ちの方のみ）
【この求人のポイント】
介護
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
คุณสมบัติ
・日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N2以上可
・高卒または大学・短大・専門学校卒に限る/新卒不可
・年齢要件: 〜65歳
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
สวัสดิการ
◇社会保険完備
◇交通費支給
◇マイカー通勤可（無料駐車場あり）
◇職員食堂（管理栄養士監修）完備
◇職員旅行（国内温泉・観劇・USJ等）
◇無料託児所（満3歳）空きがない場合もあり
◇福利厚生サービス（福利厚生倶楽部）
◇契約保養所（エクシブ）
◇人間ドック利用補助制度（規定あり）
◇資格費用負担制度あり
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
วันหยุด
詳細は仕事内容欄【休日】をご参照ください
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
แสดงความคิดเห็น
【年齢要件は雇用対策法 １号を適用の上、制限を設けています】
〇企業情報
【所在地】
大阪府大阪市中央区北浜3-2-25 京阪淀屋橋ビル906号室
【代表者】
坂中拓馬
【設立】
2023年6月
【従業員数】
10
【事業内容】
人材紹介事業
マーケティング事業
採用コンサルティング事業
【会社PR】
◎ハローワーク非公開求人
◎初任者研修と実務者研修の資格取得支援（無料）
◎介護資格と介護職経験者が多数在籍
◎お給料・休日などの条件交渉お任せください
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
ผู้ลงประกาศWork Gate 1 เดือนที่แล้ว
เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่
นโยบายความเป็นส่วนตัว