ภาษาไทย
ประวัติการค้นหา
ประวัติการเรียกดู
ประวัติการค้นหา
เข้าสู่ระบบ
งานแนะนำสำหรับคุณ
งานในญี่ปุ่นสำหรับชาวต่างชาติ
การลงทะเบียนเป็นสมาชิกทำให้ทุกอย่างง่ายขึ้น!
- บันทึกรายละเอียดการสมัครของคุณ
- บันทึกงานที่สนใจ
- บันทึกเงื่อนไขการค้นหา
- รับอีเมลเกี่ยวกับงานใหม่ ฯลฯ
ระดับภาษาญี่ปุ่น
คุณมีผลการสอบวัดระดับภาษาญี่ปุ่น (JLPT) ระดับ N2 หรือสูงกว่า
ยินดีต้อนรับภาษา
ญี่ปุ่น
สถานที่ทำงาน
Osaka(โอซาก้า) Osaka-shi(โอซาก้า) Higashinari-ku(ฮิกาชินาริ)
อาชีพ
งานบริบาลผู้สูงอายุ
สถานะการจ้างงาน
พนักงานประจำ (ระดับกลาง)
เงินเดือน
ค่าจ้างรายเดือน 268,000 ~ 305,000
รายละเอียดงาน
駅から徒歩6分！年休120日！無資格・未経験の方もOK◎特別養護老人ホーム 介護職員(深江橋駅/月給268000円)
幅広い年齢層の方が活躍されています♪
～無資格・未経験歓迎～
※本求人は【人材紹介】によるご案内です。
無資格の方には、当社の資格取得支援制度で初任者研修を無料受講いただけます。
資格取得を通じて、安心して介護の仕事をスタートできる環境を整えています。
【仕事内容】
特別養護老人ホームにおける介護業務全般
◇食事、入浴、排泄、移動介助
◇レクリエーション
◇更衣援助
◇記録業務
◇環境整備
【学歴】
不問
【勤務形態/勤務時間】
シフト制
1）7:00～16:00 2）09:00～18:00 3）13:00～22:00 4）22:00～7:00
休憩時間: 休憩時間：60分
【休日】
年3回
1）7:00～16:00 2）09:00～18:00 3）13:00～22:00 4）22:00～7:00
休憩時間: 休憩時間：60分
・公休10日間/月（シフト制）
・有給休暇（初年度 入社6ヶ月後 10日）
・結婚休暇
・配偶者の出産休暇
・服喪休暇
・交通機関の事故等（規定あり）
・天災（規定あり）
・ボランティア休暇（規定あり）
年間休日数: 年間休日120日
【賞与】
年3回
【賃金の説明・補足】
※経験・能力を考慮し優遇
その他手当
・残業手当
・住宅手当（規定あり）
・年度末報奨金（業績に応じる）
・夜勤手当：5,000円/回（6回目以降）分（1.5ヶ月／回）
昇給あり 年1回
【通勤手当】
交通費支給あり（規定あり）
【育児休業取得実績】
あり
【応募書類など】
履歴書・資格証（お持ちの方のみ）
【この求人のポイント】
介護
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
คุณสมบัติ
・日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N2以上可
・高卒または大学・短大・専門学校卒に限る/新卒不可
・年齢要件: 〜65歳
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
สวัสดิการ
◇社会保険完備
◇交通費支給
◇退職金（規定あり）
◇制服貸与
◇インフルエンザ予防接種
◇健康診断
◇ネイルOK・髪染めOK（いずれも基準あり）
◇研修制度あり
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
วันหยุด
詳細は仕事内容欄【休日】をご参照ください
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
แสดงความคิดเห็น
【年齢要件は雇用対策法 １号を適用の上、制限を設けています】
〇企業情報
【所在地】
大阪府大阪市中央区北浜3-2-25 京阪淀屋橋ビル906号室
【代表者】
坂中拓馬
【設立】
2023年6月
【従業員数】
10
【事業内容】
人材紹介事業
マーケティング事業
採用コンサルティング事業
【会社PR】
◎ハローワーク非公開求人
◎初任者研修と実務者研修の資格取得支援（無料）
◎介護資格と介護職経験者が多数在籍
◎お給料・休日などの条件交渉お任せください
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
ผู้ลงประกาศWork Gate 1 เดือนที่แล้ว
เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่
นโยบายความเป็นส่วนตัว