อื่น ๆ ใน Mie(มิเอะ)

株式会社Azoop

การลงทะเบียนเป็นสมาชิกทำให้ทุกอย่างง่ายขึ้น!

  • บันทึกรายละเอียดการสมัครของคุณ
  • บันทึกงานที่สนใจ
  • บันทึกเงื่อนไขการค้นหา
  • รับอีเมลเกี่ยวกับงานใหม่ ฯลฯ

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

ระดับภาษาญี่ปุ่น

คุณมีผลการสอบวัดระดับภาษาญี่ปุ่น (JLPT) ระดับ N1 หรือสูงกว่า

ยินดีต้อนรับภาษา

ญี่ปุ่น

สถานที่ทำงาน

Mie(มิเอะ) Yokkaichi-shi(ยคไคจิ)

อาชีพ

อื่น ๆ

สถานะการจ้างงาน

พนักงานประจำ (ระดับกลาง)

ชั่วโมงทำงาน

9:00~18:00

เงินเดือน

เงินเดือนสามารถต่อรองได้ตามความรู้และประสบการณ์ของคุณ

รายละเอียดงาน

【運行管理者】夜勤のみ/月給330000円~/三重県四日市市河原田町

完全週休2日制/賞与あり/夜勤のみ/未経験可

今後、業務責任者として会社を任せていける存在になっていける方を募集します。
運行管理の仕事をやったことがない方や運行管理資格がない方も大歓迎です。
沢山成長していける環境をつくります。

【仕事内容】
・配車の補助/補佐
・運行管理関係
・顧客対応/営業
・現場の管理

◎営業所の管理をしながら、しっかりとメンバーをまとめてくれる方
◎お客様とコミュニケーションをとりながら、会社としてお取引先と良い関係を築いていってくれる方

まずは、現場に出て横乗りをしながら仕事を覚えていけるので、業界未経験者でも安心して始められます。

【資格・経験】
【必須資格】
普通免許

【その他】
・チームリーダー以上のマネジメント経験のある方
・運行管理の経験のある方
(運行管理者の免許がなくてもOK!)

【ポイント】
月給25万円以上/月給30万円以上/昇給・賞与・特別手当あり/交通費支給/社会保険あり/未経験者歓迎/車・バイク通勤OK/社宅・寮あり/大手企業・公的機関/深夜ワーク

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

คุณสมบัติ

・日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N1以上可
・詳細は仕事内容欄【資格・経験】をご参照ください

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

สวัสดิการ

・賞与(年2回)
・昇給制度有
・交通費支給
・子供手当(片親の場合に限る)
・退職金制度あり
・借り上げ社宅制度あり(世帯もOK)
・車バイク通勤可
・資格取得支援制度あり

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

วันหยุด

年間休日:105日完全週休2日?シフト制☆希望次第で固定の曜日休み可能

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

แสดงความคิดเห็น

〇企業情報
【所在地】
東京都千代田区神田神保町3-27-7 Takebashi7 2F

【代表者】
朴 貴頌

【設立】
2017年5月

【従業員数】
102

【事業内容】
トラッカーズジョブ
人材不足で悩む運送・産廃・倉庫業者様向けの物流人材に特化した採用支援サービス

【会社PR】
・運送会社と強固な関係性があるため、他では見つからない非公開求人案件を多数保有!
・運送業界に精通した転職アドバイザーが、各社の社風や活躍人材の傾向を把握しているため、入社後の定着率が高い!初めての転職でも、充実したサポート体制で安心!

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

ผู้ลงประกาศWork Gate 3 วันที่แล้ว

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่

นโยบายความเป็นส่วนตัว